Toborzó ügynökség
City Workforce Inc.
- Toborozható szerepkör
- Fejvadász
- Helyszín
- Fourth Avenue 41 · Lower Manhattan
Befogadás · Központ
Fejvadász Big Ambitions
A főhadiszállás szerepe, amelyet a munkavállaló felvételi terveihez a jelöltek beszerzésére használnak.
- Felvétel helye
- City Workforce Inc.
- Itt dolgozik
- Vállalati központ
- Fő funkció
- A pályázók felvétele
- A készség ezt befolyásolja
- A felvételi időtartam
Hol bérelhetsz fejvadászt?
A fővadászokat a szokásos bevételi rendszerben alkalmazzák, majd a főhadiszállásukba küldik.
Befogadási források
A szerepet, ahol fel lehet szerepelni, a szerepetévé kell tenni, nem a Fejvadász tulajdonsága.
| Szerepkör | Toborzó ügynökség | Helyszín |
|---|---|---|
| Fejvadász | City Workforce Inc. | Fourth Avenue 41 · Lower Manhattan |
Mit csinál a fejvadász?
A fővadász a jelöltek beszerzéséhez használt főhadiszállás alkalmazottja. A fővadász segít a jelöltek megtalálásában, míg az HR menedzser a munkavállalók felvétele után irányítja őket.
A bevételi képesség és a munkavállalók menedzsmentje két különböző munka.
01
Toborzó ügynökség
02
A pályázócsoport / szerepe
03
Fejvadász
04
Jelöltkeresés
05
Felvétel
06
HR menedzser
Fejvadászkövetelmények
Minden egyes csomópont egy ismert követelmény. Bármi, amit ez a oldal nem tud megerősíteni, rejtve marad, ahelyett, hogy kitalálható.
Felvétel előtt
- 01Fejvadász
A munkavállaló felvétele előtt
- 01Toborzási forrás
- 02Központ
- 03Fejvadász készségek
Egyes követelmények nem igazodnak a jelenlegi adatokból, ezért rejtve maradnak.
Mit tesz a fejvadász készség?
A Headhunter készsége határozza meg a jelölteket, a kereslet-szűrő költségvetést, és azt, hogy hány HR-rekrutációs tervet tudja végrehajtani a Headhunter.
A kiválasztott elsődleges készség körül a célzott jelöltet mintákba veszik.
- Jelöltek gyakorisága
- 1,25 óra toborzásonként
- Szűrőpontok
- 75 szűrőpontok
- HR-tervek
- 1 HR-tervek
- A pályázó képességei ablakja
- 75 – 85
A készségek megszakadási pontjai
| Szerepkör | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
|---|---|---|---|---|---|
| Jelöltek gyakorisága | 4,25 | 3,25 | 2,25 | 1,25 | 0,25 |
| Szűrőpontok | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
| HR-tervek | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 |
Jelenlegi készség: 75
A fővadász és a felvételi ügynökségek
Egy felvételi ügynökség listázza a szerepeket; egy Headhunter jelöltek a pályázati terveket.
| — | Toborzó ügynökség | Fejvadász |
|---|---|---|
| Fő szerep | A rendelkezésre álló szerepek listája | A főhadiszállás alkalmazási képessége |
| Biztosít | A szerepe felvételi forrása | A pályázó a tervezett tervekhez |
| Használják | Az üzlet vagy a játékos | Központ |
| Jellemző kérdés | Honnan veszem fel ezt a szerepet? | Meg tudja találni a Fejvadászom ezt a jelöltöt? |
Fővadász vs. HR-menedzser
Mindkét szerep a Központi Hivatalban működik, de a foglalkoztatás különböző szakaszaiban használják őket.
| — | Fejvadász | HR menedzser |
|---|---|---|
| Fő funkció | Jelöltkeresés | Alkalmazottak kezelése |
| Itt dolgozik | Központ | Központ |
| A készség ezt befolyásolja | A pályázók kadenciája, a szűrőpontok és a HR-tervek | A munkavállalók kapacitása és a vezetett képzési útvonal |
| Felhasználás | A pályázók felvétele előtt | A munkavállalók felvétele után |
Miért nem működik a fejvadászom?
Minden lépés egy ismert előfeltétele, és az első hiányzó lépés a blokkoló.
Ellenőrizze ezeket a sorrendben.
A te adataid szükségesek: Felvett fővadász
Amikor minden ismert előfeltétele meg никогоz, ez a oldal ott áll meg, ahelyett, hogy bug-nak nevezné.
Egyéb főhadiszállási feladatok
A többi vezetői szerepe különböző rendszereknek tartozik, összehasonlítjuk őket, mielőtt feltételezzük, hogy a fejvadász a csempész.
Összes alkalmazott böngészése →
Beszerző
Támogassa az importőr vásárlását és az általa megnyitott kedvezményes útvonalat.
Beszerző →Logisztikai menedzser
Növelje a raktár célkapacitását a készség töréspontjainál.
Logisztikai menedzser →HR menedzser
Kezelje az alkalmazottak kapacitását és befolyásolja a kezelt képzési-költség útvonalat.
HR menedzser →Árazási menedzser
Toborozzon egy olyan Központ pozíciót, amely kezeli az árakat; nem feltételez egyetemes legjobb árat.
Árazási menedzser →
Kapcsolatos alkalmazási ügynökségek
City Workforce Inc.
Irodai, központi és vezetői szerepek
Lásd A munkaerő-felvételi ügynökség →Anderson Recruitment Corp.
Kiskereskedelmi, szolgáltatási és üzemeltetési személyzet
Lásd A munkaerő-felvételi ügynökség →Central Association of Stage & Talent
Mozi- és színházi szakemberek
Lásd A munkaerő-felvételi ügynökség →
Fejvadászok az Big Ambitions-ben
- Hol bérelhetek egy Fejvadászt?
- City Workforce Inc. a Lower Manhattan-ben felsorolja a szerepet.
- Mit csinál egy fejvadász?
- A főhadiszállásban működő HR-rekrutálási tervekre jelölteket szereznek.
- Egy fejvadász képes kezelni a dolgozókat?
- Nem, a már felvett alkalmazottak kezelése az HR-menedzser feladata.
- Miért nem találja meg a Fejvadászom a jelölteket?
- Ellenőrizze a feladatot, a főhadiszállás ütemezését, a készségcsökkenőpontokat és az HR-terv kapacitását.
- A Headhunter képessége gyorsabbá teszi a felvételeket?
- A megerősített szabály a 4.25 − készség / 25 óra a bejegyzett személyre, valamint a szűrőpontok és az HR-terv szakadási pontjai. Ez egy alap-rendszernek számít, nem pedig az utolsó alkalommal, amikor a jelölt megérkezik.
A fővadász keresi a jelölteket, a HR-menedzser irányítja a dolgozókat. A munkavállalók felvétele és a munkavállalók menedzsmentje két különálló feladat a Központi Hivatalban, és az egyik ellenőrzés nem jelent semmit a másikról.
A Fejvadászt felveszik, mint bármely más alkalmazott szerepét. A szerepet egy felvételi ügynökségtől kapják, majd a főhadiszállásban dolgoznak a többi vezetői szereppel.
Nincs itt egyetemes legjobb bevételi stratégia. Ez a oldal megmagyarázza a szabályokat, amelyeket a játék megerősíthet, nem azt, hogy melyik bérleti tervet válasszon.