Agencja rekrutacyjna
City Workforce Inc.
- Rola możliwa do zatrudnienia
- Łowca głów
- Lokalizacja
- Fourth Avenue 41 · Dolny Manhattan
Rekrutacja · Siedziba
Łowca głowy w Big Ambitions
Funkcja w siedzibie głównej wykorzystywana do pozyskiwania kandydatów do planów rekrutacyjnych prowadzonych przez Ciebie.
- Zatrudnij w
- City Workforce Inc.
- Pracuje w
- Siedziba główna
- Główna funkcja
- Rekrutacja kandydatów
- Umiejętność wpływa na
- Rzęd rekrutacji
Gdzie wynająć łowcę głowy
Łowca głowy jest zatrudniany w normalnym systemie rekrutacji, a następnie przydzielony do Waszej Siedziby.
Źródła rekrutacji
Tam, gdzie można rekrutować rolę, to właściwość tej roli, a nie łowcy głowy.
| Rola | Agencja rekrutacyjna | Lokalizacja |
|---|---|---|
| Łowca głów | City Workforce Inc. | Fourth Avenue 41 · Dolny Manhattan |
Co robi łowca głowy?
Headhunter jest pracownikiem siedziby głównej, który pomaga znaleźć kandydatów, podczas gdy Kierownik HR zarządza pracownikami po ich zatrudnieniu.
Możliwość rekrutacji i zarządzanie pracownikami to dwie różne prace.
01
Agencja rekrutacyjna
02
Poziom kandydatów / rola
03
Łowca głów
04
Pozyskiwanie kandydatów
05
Zatrudnij
06
Menedżer HR
Wymagania Headhuntera
Każdy węzeł poniżej jest znanym wymogiem. Wszystko, co ta strona nie może potwierdzić, pozostaje ukryte zamiast być zgadnięte.
Przed zatrudnieniem
- 01Łowca głów
Przed zatrudnieniem
- 01Źródło rekrutacji
- 02Centrala
- 03Umiejętność łowcy głowy
Niektóre wymagania nie są potwierdzone aktualnymi danymi i pozostają ukryte.
Co robi umiejętność łowcy głowy?
Umiejętność Headhuntera określa kadencję kandydata, budżet filtra popytu i liczbę planów rekrutacji HR, które Headhunter może uruchomić.
Celowy kandydat jest wybierany na podstawie wybranej podstawowej umiejętności.
- Częstotliwość kandydatów
- 1,25 godziny na rekrutację
- Punkty filtra
- 75 punkty filtra
- Plany HR
- 1 Plany HR
- Okno umiejętności kandydata
- 75 – 85
Punkty przerwania umiejętności
| Rola | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
|---|---|---|---|---|---|
| Częstotliwość kandydatów | 4,25 | 3,25 | 2,25 | 1,25 | 0,25 |
| Punkty filtra | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
| Plany HR | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 |
Bieżąca umiejętność: 75
Agencje zajmujące się polowaniem i rekrutacją
Agencja rekrutacyjna wylicza role; Headhunter zwraca kandydatów do tych, których prowadzisz.
| — | Agencja rekrutacyjna | Łowca głów |
|---|---|---|
| Główna rola | Lista dostępnych ról | Możliwość rekrutacji w siedzibie głównej |
| Zapewnia | Źródło rekrutacji roli | Kandydat, który zaopatrzy się w twoje plany |
| Używane przez | To biznes czy gracz. | Centrala |
| Typowe pytanie | Gdzie zatrudnię tę rolę? | Czy mój Łowca Głowy może znaleźć tego kandydata? |
Headhunter vs Kierownik HR
Obie funkcje służą w siedzibie głównej, ale są one wykorzystywane w różnych etapach zatrudnienia.
| — | Łowca głów | Menedżer HR |
|---|---|---|
| Główna funkcja | Pozyskiwanie kandydatów | Zarządzanie pracownikami |
| Pracuje w | Centrala | Centrala |
| Umiejętność wpływa na | Kadencja kandydatów, punkty filtrowe i plany HR | Zdolność pracowników i zarządzana ścieżka szkolenia |
| Zastosowanie | Kandydaci przed zatrudnieniem | Pracownicy po ich zatrudnieniu |
Dlaczego mój łowca głowy nie działa?
Każdy krok jest znanym warunkiem, a pierwszym brakującym krokiem jest blokator.
Sprawdź to w porządku.
Wymaga twoich danych: Zatrudniony łowca głowy
Kiedy wszystkie znane warunki przechodzą, ta strona zatrzymuje się tam zamiast nazywać ją błędem.
Inne funkcje w siedzibie głównej
Pozostałe role zarządzania należą do różnych systemów.
Przeglądaj wszystkich pracowników →
Specjalista ds. zakupów
Wspieraj zakup importera i ścieżkę rabatową, którą odblokowuje.
Specjalista ds. zakupów →Kierownik logistyki
Zwiększenie pojemności miejsca docelowego magazynu w punktach przerwania umiejętności.
Kierownik logistyki →Menedżer HR
Zarządzanie potencjałem pracowników i wpływanie na zarządzaną ścieżkę szkoleń i kosztów.
Menedżer HR →Menedżer ds. cen
Zrekrutuj Siedziba główna stanowisko, które zarządza cenami; nie zakłada się uniwersalnej najlepszej ceny.
Menedżer ds. cen →
Powiązane agencje rekrutacyjne
City Workforce Inc.
Role biurowe, centrali i zarządzania
Zobacz agencję rekrutacyjną →Anderson Recruitment Corp.
Personel detaliczny, usługowy i operacyjny
Zobacz agencję rekrutacyjną →Central Association of Stage & Talent
Specjaliści kina i teatru
Zobacz agencję rekrutacyjną →
Łowcy na głowy w Big Ambitions
- Gdzie wynająć łowcę głowy?
- City Workforce Inc. w Lower Manhattan wymienił rolę.
- Co robi myśliwy głowy?
- Zbierają kandydatów na programy rekrutacyjne, które prowadzisz w siedzibie.
- Czy łowca głowy może zarządzać pracownikami?
- Nie. Zarządzanie pracownikami, którzy są już zatrudnieni, jest zadaniem menedżera kadr.
- Dlaczego mój Łowca głowy nie znajduje kandydatów?
- Sprawdź zadanie, harmonogram siedziby, punkty przerwy w umiejętnościach i zdolność planu HR.
- Czy umiejętności Headhuntera sprawiają, że rekrutacja jest szybsza?
- Potwierdzona zasada jest 4,25 − umiejętności / 25 godzin na rekrutację, plus punkty filtrowe i punkty przerwy w planie HR.
Główny myśliwy znajduje kandydatów, menedżer kadry ludzkiej zarządza pracownikami. Rekrutacja i zarządzanie pracownikami to dwie oddzielne prace w Siedzibie, a przechodzenie jednej kontroli nic nie mówi o drugiej.
Łowca głowy jest rekrutowany jak każdy inny pracownik. Funkcja ta pochodzi z agencji rekrutacyjnej, a następnie pracuje w siedzibie z innymi funkcjami kierowniczymi.
Nie ma tutaj powszechnej najlepszej strategii rekrutacji. Ta strona wyjaśnia zasady, które gra może potwierdzić, a nie plan zatrudnienia, który należy wybrać.