Меню

Найм · Штаб-квартира

headhunter skill icon in Big Ambitions

Хедхантер в Big Ambitions

Должность в штаб-квартире для поиска кандидатов под ваши планы найма. Наймите в City Workforce Inc., назначьте в штаб-квартиру и отделите поиск кандидатов от управления сотрудниками.

Найм в
City Workforce Inc.
Работает в
Headquarters
Основная функция
Поиск кандидатов
Навык влияет на
Темп найма

Где нанять хедхантера

Хедхантера нанимают через обычную систему найма, а затем назначают в штаб-квартиру.

Источники найма

Где можно нанять должность — свойство самой должности, а не хедхантера.

Источники найма
ДолжностьКадровое агентствоМесто
HeadhunterCity Workforce Inc.Fourth Avenue 41 · Lower Manhattan

Что делает хедхантер?

Хедхантер — сотрудник штаб-квартиры, который ищет кандидатов. Хедхантер помогает найти кандидатов, а HR-менеджер управляет сотрудниками после найма.

Найм и управление сотрудниками — разные задачи. Проверка одной ничего не говорит о другой.

  1. 01

    Кадровое агентство

  2. 02

    Пул кандидатов / должность

  3. 03

    Хедхантер

  4. 04

    Поиск кандидатов

  5. 05

    Найм

  6. 06

    HR-менеджер

Требования к хедхантеру

Каждый шаг ниже — известное требование. То, что страница не может подтвердить, скрывается, а не угадывается.

Перед наймом

  1. 01Хедхантер

Перед поиском кандидатов

  1. 01Источник найма
  2. 02Штаб-квартира
  3. 03Навык хедхантера

Некоторые требования не подтверждены текущими данными и остаются скрытыми.

Что делает навык хедхантера?

Навык хедхантера задаёт темп кандидатов, бюджет фильтров и число HR-планов, которые он может вести.

75
80

Целевой кандидат выбирается вокруг заданного основного навыка.

Темп кандидатов
1,25 часов на кандидата
Баллы фильтров
75 баллов фильтров
HR-планы
1 HR-планов
Диапазон навыка кандидата
75 – 85

Пороги навыка

Пороги навыка
Должность0255075100
Темп кандидатов4,253,252,251,250,25
Баллы фильтров0255075100
HR-планы00012

Текущий навык: 75

Хедхантер и кадровые агентства

Кадровое агентство показывает должности; хедхантер ищет кандидатов под ваши планы.

Кадровое агентствоHeadhunter
Основная рольПоказывает доступные должностиКадровая возможность штаб-квартиры
ДаётИсточник найма для должностиПоиск кандидатов под ваши планы
ИспользуетсяБизнесом или игрокомШтаб-квартирой
Типичный вопросГде нанять эту должность?Найдёт ли мой хедхантер этого кандидата?

Хедхантер или HR-менеджер

Обе роли работают в штаб-квартире, но применяются на разных этапах занятости.

HeadhunterHR Manager
Основная функцияПоиск кандидатовУправление сотрудниками
Работает вШтаб-квартиреШтаб-квартире
Навык влияет наТемп кандидатов, баллы фильтров и HR-планыЁмкость сотрудников и управляемое обучение
Используется дляКандидатов до наймаСотрудников после найма

Почему мой хедхантер не работает?

Отвечайте по тому, что видите в сохранении. Каждый шаг — известное условие, и первый пропущенный шаг и есть блокировка.

Проверьте эти пункты по порядку

Нужны ваши данные: Хедхантер нанят

Когда все известные условия выполнены, страница на этом останавливается, а не объявляет ошибку.

Хедхантеры в Big Ambitions

Где нанять хедхантера?
City Workforce Inc. в Нижнем Манхэттене предлагает эту должность.
Что делает хедхантер?
Ищет кандидатов для планов найма HR, которые вы запускаете в штаб-квартире. Поиск кандидатов отделён от управления сотрудниками.
Может ли хедхантер управлять сотрудниками?
Нет. Управление уже нанятыми сотрудниками — задача HR-менеджера. Хедхантер только помогает найти кандидатов.
Почему мой хедхантер не находит кандидатов?
Проверяйте по порядку: назначение, график штаб-квартиры, пороги навыка и ёмкость HR-планов. Первый невыполненный шаг и есть блокировка.
Ускоряет ли навык хедхантера найм?
Подтверждённое правило: 4,25 − навык / 25 часов на кандидата, плюс баллы фильтров и пороги HR-планов. Это базовый темп, а не итоговое время прихода кандидата.

Хедхантер ищет кандидатов, HR-менеджер управляет сотрудниками. Найм и управление сотрудниками — две разные задачи штаб-квартиры, и выполнение одной ничего не говорит о другой.

Хедхантера нанимают как любую другую должность. Должность приходит из кадрового агентства, а затем работает в штаб-квартире вместе с другими управленческими ролями.

Универсальной лучшей стратегии найма здесь нет. Эта страница объясняет правила, которые подтверждает игра, а не какой план найма выбирать.