Rekrutierungsagentur
City Workforce Inc.
- Einstellbare Rolle
- Headhunter
- Ort
- Fourth Avenue 41 · Lower Manhattan
Rekrutierung · Hauptquartier
Der Headhunter in Big Ambitions
Eine Rolle im Hauptquartier, die Kandidaten für deine Rekrutierungspläne sucht. Stelle sie bei City Workforce Inc. ein, weise sie im Hauptquartier zu und trenne Kandidatensuche von Mitarbeiterverwaltung.
- Einstellen bei
- City Workforce Inc.
- Arbeitet bei
- Headquarters
- Hauptfunktion
- Kandidatensuche
- Fähigkeit beeinflusst
- Kandidaten-Takt
Wo du einen Headhunter einstellst
Ein Headhunter wird über das normale Rekrutierungssystem eingestellt und danach im Hauptquartier zugewiesen.
Rekrutierungsquellen
Wo eine Rolle eingestellt wird, ist eine Eigenschaft der Rolle, nicht des Headhunters.
| Rolle | Rekrutierungsagentur | Ort |
|---|---|---|
| Headhunter | City Workforce Inc. | Fourth Avenue 41 · Lower Manhattan |
Was macht ein Headhunter?
Ein Headhunter ist ein Mitarbeiter im Hauptquartier, der Kandidaten sucht. Der Headhunter hilft dir, Kandidaten zu finden, während ein HR-Manager Mitarbeiter nach der Einstellung verwaltet.
Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung sind zwei verschiedene Aufgaben. Eine bestandene Prüfung sagt nichts über die andere.
01
Rekrutierungsagentur
02
Kandidatenpool / Rolle
03
Headhunter
04
Kandidatensuche
05
Einstellung
06
HR-Manager
Voraussetzungen für einen Headhunter
Jeder Schritt unten ist eine bekannte Voraussetzung. Was diese Seite nicht bestätigen kann, bleibt ausgeblendet statt geraten.
Vor der Einstellung
- 01Headhunter
Vor der Kandidatensuche
- 01Rekrutierungsquelle
- 02Hauptquartier
- 03Headhunter-Fähigkeit
Einige Voraussetzungen sind von den aktuellen Daten nicht bestätigt und bleiben ausgeblendet.
Was bewirkt die Headhunter-Fähigkeit?
Die Headhunter-Fähigkeit bestimmt den Kandidaten-Takt, das Filterbudget und die Zahl der HR-Rekrutierungspläne, die der Headhunter übernehmen kann.
Ein gezielter Kandidat wird um die gewählte Primärfähigkeit herum gezogen.
- Kandidaten-Takt
- 1,25 Stunden pro Kandidat
- Filterpunkte
- 75 Filterpunkte
- HR-Pläne
- 1 HR-Pläne
- Fähigkeitsfenster der Kandidaten
- 75 – 85
Fähigkeitsstufen
| Rolle | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
|---|---|---|---|---|---|
| Kandidaten-Takt | 4,25 | 3,25 | 2,25 | 1,25 | 0,25 |
| Filterpunkte | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
| HR-Pläne | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 |
Aktuelle Fähigkeit: 75
Headhunter und Rekrutierungsagenturen
Eine Rekrutierungsagentur listet die Rollen; ein Headhunter sucht Kandidaten für die Pläne, die du startest.
| — | Rekrutierungsagentur | Headhunter |
|---|---|---|
| Hauptaufgabe | Listet die verfügbaren Rollen auf | Rekrutierungsfähigkeit des Hauptquartiers |
| Bietet | Die Rekrutierungsquelle einer Rolle | Kandidatensuche für deine Pläne |
| Genutzt von | Unternehmen oder Spieler | Hauptquartier |
| Typische Frage | Wo stelle ich diese Rolle ein? | Kann mein Headhunter diesen Kandidaten finden? |
Headhunter oder HR-Manager
Beide Rollen arbeiten im Hauptquartier, aber in verschiedenen Phasen der Beschäftigung.
| — | Headhunter | HR Manager |
|---|---|---|
| Hauptfunktion | Kandidatensuche | Mitarbeiterverwaltung |
| Arbeitet bei | Hauptquartier | Hauptquartier |
| Fähigkeit beeinflusst | Kandidaten-Takt, Filterpunkte und HR-Pläne | Mitarbeiterkapazität und den verwalteten Schulungspfad |
| Genutzt für | Kandidaten vor der Einstellung | Mitarbeiter nach der Einstellung |
Warum funktioniert mein Headhunter nicht?
Antworte mit dem, was du in deinem Spielstand siehst. Jeder Schritt ist eine bekannte Voraussetzung, und der erste fehlende Schritt ist der Blocker.
Diese Punkte der Reihe nach prüfen
Eingabe nötig: Headhunter eingestellt
Wenn alle bekannten Voraussetzungen erfüllt sind, endet die Seite hier, statt von einem Bug zu sprechen.
Weitere Rollen im Hauptquartier
Die anderen Managementrollen gehören zu anderen Systemen. Vergleiche sie, bevor du den Headhunter als Engpass annimmst.
Purchasing Agent
Support importer purchasing and the discount path it unlocks.
Purchasing Agent →Logistics Manager
Increase warehouse destination capacity at skill breakpoints.
Logistics Manager →HR Manager
Manage employee capacity and influence the managed training-cost path.
Im Hauptquartier-Guide ansehenPricing Manager
Recruit a Headquarters role that manages prices; no universal best price is assumed.
Pricing Manager →
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Headhunter in Big Ambitions
- Wo stelle ich einen Headhunter ein?
- City Workforce Inc. in Lower Manhattan führt die Rolle.
- Was macht ein Headhunter?
- Er sucht Kandidaten für die HR-Rekrutierungspläne, die du im Hauptquartier startest. Kandidatensuche ist von der Mitarbeiterverwaltung getrennt.
- Kann ein Headhunter Mitarbeiter verwalten?
- Nein. Bereits eingestellte Mitarbeiter zu verwalten ist die Aufgabe des HR-Managers. Ein Headhunter hilft nur beim Finden von Kandidaten.
- Warum findet mein Headhunter keine Kandidaten?
- Prüfe der Reihe nach Zuweisung, HQ-Dienstplan, Fähigkeitsstufen und HR-Plan-Kapazität. Der erste fehlende Schritt ist der Blocker.
- Macht höhere Headhunter-Fähigkeit die Rekrutierung schneller?
- Die bestätigte Regel lautet 4,25 − Fähigkeit / 25 Stunden pro Kandidat, dazu Filterpunkte und HR-Plan-Stufen. Das ist ein Grundtakt, nicht die endgültige Ankunftszeit eines Kandidaten.
Ein Headhunter findet Kandidaten, ein HR-Manager verwaltet Mitarbeiter. Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung sind zwei getrennte Aufgaben im Hauptquartier, und eine bestandene Prüfung sagt nichts über die andere.
Der Headhunter wird wie jede andere Rolle eingestellt. Die Rolle kommt von einer Rekrutierungsagentur und arbeitet danach im Hauptquartier mit den anderen Managementrollen.
Hier gibt es keine allgemeine beste Rekrutierungsstrategie. Diese Seite erklärt die Regeln, die das Spiel bestätigt, nicht welchen Rekrutierungsplan du wählen solltest.