Náborová agentura
City Workforce Inc.
- Lze nabrat
- Headhunter
- Umístění
- Fourth Avenue 41 · Dolní Manhattan
Nábor · Úřady
Hladový lovec v Big Ambitions
Role v ústředí, která se používá k získávání kandidátů pro plány náboru, které provádíte.
- Najmout u
- City Workforce Inc.
- Pracuje v
- Centrála
- Hlavní funkce
- Nábor kandidátů
- Dovednost ovlivňuje
- Kadence náboru
Kde si najmout lovce hlavy
Headhunter je najat prostřednictvím normálního náborového systému, pak přidělen do vašeho ústředí.
Zdroje náboru
Tam, kde může být zaměstnána role, je vlastnictví role, ne hlavního loveče.
| Role | Náborová agentura | Umístění |
|---|---|---|
| Headhunter | City Workforce Inc. | Fourth Avenue 41 · Dolní Manhattan |
Co dělá lovec hlav?
Headhunter je zaměstnanec ústředí, který se používá pro získávání kandidátů.
Recruitment a management zaměstnanců jsou dvě různé práce.
01
Náborová agentura
02
Soubor kandidátů / úloha
03
Lovec hlav
04
Získávání kandidátů
05
Přijmout
06
HR manažer
Požadavky na lovce hlavy
Vše, co tato stránka nemůže potvrdit, zůstává skrytý místo toho, aby se domníval.
Před náborem
- 01Lovec hlav
Před náborem
- 01Zdroj náboru
- 02Centrála
- 03Zkušenosti s lovcem hlav
Některé požadavky nejsou potvrzeny současnými údaji a zůstávají skryté.
Co dělá Headhunter Skill?
Zručnost Headhunter určuje postup kandidátů, rozpočet na filtrování poptávky a kolik plánů na nábor lidských zdrojů může Headhunter realizovat.
Cílový kandidát je vzorčen kolem vybrané primární dovednosti.
- Frekvence kandidátů
- 1,25 hodiny na nábor
- Filtrovací body
- 75 filtrovací body
- HR plány
- 1 HR plány
- Okno kvalifikace kandidáta
- 75 – 85
Základní rozpady
| Role | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
|---|---|---|---|---|---|
| Frekvence kandidátů | 4,25 | 3,25 | 2,25 | 1,25 | 0,25 |
| Filtrovací body | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
| HR plány | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 |
Aktuální dovednost: 75
Úřady pro lov a nábor
Agentura pro nábor uvádí seznamy rolí, Headhunter získává kandidáty pro plány, které vybereš.
| — | Náborová agentura | Headhunter |
|---|---|---|
| Hlavní role | Seznam dostupných rolí | Možnost náboru ve sídle |
| Poskytuje | Zdroj náboru funkce | Kandidátní zdroje pro plány, které provádíte |
| Používáno | Obchod nebo hráč | Centrála |
| Typická otázka | Kde najmout tuhle roli? | Může můj Hledač hlavy najít tohoto kandidáta? |
Hladový lovec proti manažerovi HR
Obě úlohy pracují v ústředí, ale jsou využívány v různých fázích zaměstnání.
| — | Headhunter | HR manažer |
|---|---|---|
| Hlavní funkce | Získávání kandidátů | Řízení zaměstnanců |
| Pracuje v | Centrála | Centrála |
| Dovednost ovlivňuje | Kadence kandidátů, místa filtrování a plány HR | Kapacita zaměstnanců a řízená vzdělávací cesta |
| Použití | Kandidáti před tím, než budou zaměstnáni | Zaměstnanci po jejich najímání |
Proč můj lovec na hlavy nefunguje?
Každý krok je známou předpokladou a první chybějící krok je blokátor.
Zkontrolujte to v pořadí.
Potřebuje vaše údaje: Najatý lovec hlav
Když všechny známé předpoklady projdou, tato stránka se zastaví místo toho, aby ji nazývala chybu.
Další úkoly ústředí
Ostatní manažerské role patří k různým systémům.
Procházet všechny zaměstnance →
Nákupčí
Podpořte nákup dovozce a cestu slevy, kterou odemkne.
Nákupčí →Manažer logistiky
Zvyšte cílovou kapacitu skladu v bodech přerušení dovedností.
Manažer logistiky →HR manažer
Spravujte kapacitu zaměstnanců a ovlivňujte cestu řízených nákladů na školení.
HR manažer →Manažer cen
Přijmout Ústředí roli, která řídí ceny; nepředpokládá se žádná univerzální nejlepší cena.
Manažer cen →
Související agentury pro nábor
City Workforce Inc.
Role kanceláře, centrály a řízení
Viz Agentura pro nábor →Anderson Recruitment Corp.
Personál maloobchodu, služeb a provozu
Viz Agentura pro nábor →Central Association of Stage & Talent
Specialisté kina a divadla
Viz Agentura pro nábor →
Lovci hlav v Big Ambitions
- Kde najmout Headhunter?
- City Workforce Inc. v Lower Manhattan uvádí roli.
- Co dělá lovec hlavy?
- Získávají kandidáty pro plány na nábor pracovníků, které provádíte v ústředí.
- Může Hladový lovec řídit zaměstnance?
- Ne, řídit zaměstnance, kteří už jsou najatí, je práce manažera HR.
- Proč můj Hladový lovec nenajde kandidáty?
- Zkontrolujte úkol, rozvrh ústředí, rozchodové body dovedností a kapacitu plánu HR v pořadí.
- Dělá Headhunter schopnost náboru rychlejší?
- Potvrzené pravidlo je 4,25 − dovednosti / 25 hodin na nábor, plus filtrové body a přerušovací body HR plánu. Je to základní kadence, ne poslední příjezd kandidáta.
Headhunter hledá kandidáty, HR manažer řídí zaměstnance. Nábor a vedení zaměstnanců jsou dvě samostatné práce v ústředí, a projít jedním šekem nic neříká o druhém.
Hlavní lovec je rekrutován jako každý jiný zaměstnanec. Tato funkce pochází z agentury pro nábor, a pak pracuje v ústředí s ostatními manažerskými funkcemi.
Neexistuje tu žádná univerzální nejlepší strategie náboru. Tato stránka vysvětluje pravidla, které hra může potvrdit, ne to, který plán najímání byste měli vybrat.