Fel kell képezned ezt a dolgozót, vagy jobb embert kellene felvenned?
Összehasonlítsa a jelenlegi alkalmazott képzését azzal, hogy helyettesítse őket, a képzés költségeit, a jövőbeli bérét, a ténylegesen meglévő jelöltöt, a rendelkezésre állást, a munkafelhasználást és az időt felhasználva.
Ha az üzleti hatást nem lehet megbízhatóan értékelni, akkor nem keletkeznek bevételek.
Példaforgatókönyv
Mintaértékek. Bármely mező módosítása a saját forgatókönyvedre váltja az oldalt.
Miért gondolsz a változásra?
A döntés ellenőrzése
A képzés csak a készségeket változtatja meg, nem növeli a munkavállalók számát, a rendelkezésre állást, vagy eltávolítja a munkahelyek igényét.
További követelmények jelentkezhetnek, ha a készségek növekednek.
A B. lehetőség A helyettesítés
Van jelöltje?
Szükséglet
Munkakövetelmények
A szerepe megfelel
A felvételi költségek
Az átmeneti időszak alatt
A helyettesítés kezdeteig
Készség
60 → 85
Jövő bér
30,00 USD
Előzetes költségek
500,00 USD
Jövő bérszám
14 400,00 USD
Ismerett összege
14 900,00 USD
Ideje a célpontot
Jelenleg elérhető
Szükséglet
Nem tudnak dolgozni a szükséges órákban.
Munkakövetelmények
Most összeegyeztethető
A jelenlévő követelmények megfelelnek a jelenlévő helyzetnek, de a jövőbeli követelmények nem számítanak.
Összehasonlítsa mindkét lehetőséget
Összehasonlítás
Az A. lehetőség Keep & Train
A B. lehetőség A helyettesítés
A készségek célpontja
60 → 80
60 → 85
Ismerett költség
14 534,40 USD
14 900,00 USD
Az idő
6 nap
Jelenleg elérhető
Szükséges hozzáférhetőség
A szükséges órákhoz illeszkedik
Nem tudnak dolgozni a szükséges órákban.
A kereslet megfelel
Most összeegyeztethető
Most összeegyeztethető
A jövőbeli követelmények
Nem ismert
Nem ismert
Költség
Teljes
Teljes
Bizonytalanság
A képzés elérte a célt és megőrzte a szükséges alkalmasságot
A képzés elérte a működési célt, és fenntartotta a jelenlegi rendelkezésre állási és keresleti helyzetet.
Fontos különbségek
A képzési költségek alacsonyabbak a belépett horizont alatt. 365,60 USD
Jelenlegi dolgozó: A szükséges órákhoz illeszkedik
Csere: Nem tudnak dolgozni a szükséges órákban.
Munkakövetelmények: Most összeegyeztethető
A teljes győztes nem számít.
Mi nem szerepel benne?
Nem ismert jövőbeli követelmények
Üzleti bevételek, kivéve, ha Ön szolgáltatja őket
Az ismeretlenet soha nem tekintik nullának.
Harmadik út: Természetes növekedés
Ha a munkavállaló már megfelel a szerepre, és nem siet, ellenőrizze, hogy a természetes készségnövekedés releváns-e, mielőtt fizetne a képzésért vagy helyettesítené őket.