Πρέπει να Εκπαιδεύσετε αυτόν τον Εργαζόμενο ή να προσλάβετε κάποιον καλύτερο;
Συγκρίνετε την εκπαίδευση του υφιστάμενου υπαλλήλου σας με την αντικατάστασή του, χρησιμοποιώντας το κόστος της εκπαίδευσης, το μελλοντικό μισθό, τον υποψήφιο που έχετε πραγματικά, τη διαθεσιμότητα, τις απαιτήσεις εργασίας και τον χρόνο.
Δεν δημιουργούνται έσοδα όταν το επιχειρηματικό αποτέλεσμα δεν μπορεί να εκτιμηθεί αξιόπιστα.
Παράδειγμα σεναρίου
Ενδεικτικές τιμές. Η επεξεργασία οποιουδήποτε πεδίου αλλάζει αυτή τη σελίδα στο δικό σας σενάριο.
Οι επιπλέον απαιτήσεις μπορεί να εμφανιστούν καθώς αυξάνεται η ικανότητα.
Επιλογή Β Αντικατάσταση
Έχεις υποψήφιο;
Διαθεσιμότητα
Απαιτήσεις εργασίας
Ιστορία
Κόστος πρόσληψης
Κατά τη διάρκεια της μετάβασης
Μέχρι να ξεκινήσει η αντικατάσταση
Δεξιότητα
60 → 85
Μέλλοντος μισθός
30,00 $
Προηγούμενο κόστος
500,00 $
Προηγούμενη μισθοδοσία
14.400,00 $
Γνωστό συνολικό
14.900,00 $
Ώρα για στόχο
Διαθέσιμο τώρα
Διαθεσιμότητα
Δεν μπορώ να δουλέψω τις απαιτούμενες ώρες.
Απαιτήσεις εργασίας
Είναι συμβατό αυτή τη στιγμή.
Οι ορατές απαιτήσεις ταιριάζουν στο σενάριο σας τώρα.
Συγκρίνετε και τις δύο επιλογές
Σύγκριση
Επιλογή Α Κρατήστε & Σιδηρέψτε
Επιλογή Β Αντικατάσταση
Στόχος δεξιοτήτων
60 → 80
60 → 85
Γνωστό κόστος
14.534,40 $
14.900,00 $
Ο χρόνος
6 ημέρες
Διαθέσιμο τώρα
Προσαρμογή στη διαθεσιμότητα
Διάφορα με τις απαιτούμενες ώρες
Δεν μπορώ να δουλέψω τις απαιτούμενες ώρες.
Αρκετές απαιτήσεις
Είναι συμβατό αυτή τη στιγμή.
Είναι συμβατό αυτή τη στιγμή.
Επόμενες απαιτήσεις
Άγνωστο
Άγνωστο
Κόστος
Πλήρες
Πλήρες
Αβεβαιότητα
Η εκπαίδευση επιτυγχάνει τον στόχο και διατηρεί την απαιτούμενη προσαρμογή
Η κατάρτιση επιτυγχάνει τον επιχειρησιακό στόχο και διατηρεί την τρέχουσα κατάσταση της διαθεσιμότητας και της ζήτησης.
Σημαντικές διαφορές
Τα έξοδα κατάρτισης μειώνονται σε σχέση με τον εισερχόμενο ορίζοντα. 365,60 $
Τρέχων εργαζόμενος: Διάφορα με τις απαιτούμενες ώρες
Αντικατάσταση: Δεν μπορώ να δουλέψω τις απαιτούμενες ώρες.
Απαιτήσεις εργασίας: Είναι συμβατό αυτή τη στιγμή.
Δεν αναμένεται γενικός νικητής.
Τι Δεν Περιλαμβάνεται;
Άγνωστες μελλοντικές απαιτήσεις
Εμπορικά έσοδα, εκτός εάν τα προμηθεύσετε
Το άγνωστο δεν αντιμετωπίζεται ποτέ ως μηδέν.
Τρίτος Δρόμος: Φυσική Ανάπτυξη
Εάν ο υπάλληλος ήδη ταιριάζει στον ρόλο και δεν βιάζεστε, ελέγξτε αν η φυσική ανάπτυξη των δεξιοτήτων είναι σχετική πριν πληρώσετε για την εκπαίδευση ή την αντικατάστασή τους.
Πώς Να Επιλέξετε Ανάμεσα στην Εκπαίδευση και την Αντικατάσταση Εργαζομένου
Η κατάρτιση αλλάζει μόνο τις δεξιότητες.
Το άγνωστο δεν αντιμετωπίζεται ποτέ ως μηδέν.
Εκπαίδευση ή Αντικατάσταση Ερωτήσεων
Να εκπαιδεύσω αυτόν τον υπάλληλο ή να τον αντικαταστήσω;
Εξαρτάται από το αν η κατάρτιση μπορεί να επιτύχει τον στόχο και αν ένας πραγματικός υποψήφιος ταιριάζει στην εργασία.
Γιατί δεν υπάρχει καλύτερη επιλογή;
Επειδή η φθηνότερη πλευρά δεν είναι πάντα η πλευρά που λύνει το πρόβλημα.
Αν έχεις υψηλότερες δεξιότητες, θα είσαι πάντα φθηνότερος υπάλληλος;
Όχι. Η πληρωμένη εκπαίδευση αυξάνει επίσης το μισθό, έτσι ώστε ένας εκπαιδευμένος υπάλληλος μπορεί να κοστίσει περισσότερο με την πάροδο του χρόνου από μια άμεση πρόσληψη.
Ο υποψήφιος θα τηρήσει ακριβώς αυτές τις απαιτήσεις;
Μόνον οι απαιτήσεις που είναι ορατές τώρα συγκρίνονται και οι απαιτήσεις του μέλλοντος δεν υποτίθενται ποτέ.
