Προσθέστε τους σταθμούς εργασίας και τους εργαζομένους για να ελέγξετε αν αυτή η ρύθμιση μπορεί να προγραμματιστεί.
ΓΕΝΝΗΤΡΙΑ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Δημιουργήστε εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργαζομένων
Μετατρέψτε το ωράριο λειτουργίας, τους σταθμούς εργασίας και τους τρέχοντες εργαζομένους σε εβδομαδιαίο πρόγραμμα που μπορείτε να ακολουθήσετε στο Big Ambitions.
Δεν έχει εισαχθεί ακόμη τρέχουσα ομάδα. Οι απαιτήσεις εργασίας προέρχονται από τη ρύθμιση της επιχείρησης· η διαθεσιμότητα των εργαζομένων παραμένει κενή.
1–4 · ΕΙΣΟΔΟΙ
Ρύθμιση προγράμματος
Τα αυστηρά όρια, οι απαιτήσεις εργαζομένων και οι προτιμήσεις βελτιστοποίησης παραμένουν ξεχωριστά, ώστε το αποτέλεσμα να εξηγεί κάθε συμβιβασμό.
01Πότε είναι ανοιχτή η επιχείρηση;Δικηγορικό γραφείο · 5 open days
02Πού χρειάζεται να εργάζεται κάποιος;2 grouped slots
Προσθέστε κάθε θέση εργασίας που χρειάζεται εργαζόμενο κατά τις ώρες λειτουργίας.
Η ποσότητα είναι ο αριθμός εργαζομένων που πρέπει να δουλεύουν ταυτόχρονα, όχι πόσους έχετε συνολικά.
03Οι εργαζόμενοί σας0 employee profiles
Προσθέστε τους πραγματικούς εργαζομένους σας για δημιουργία προγράμματος
Το Auto Scheduler δεν επινοεί ποτέ τρέχουσα ομάδα. Προσθέστε δεξιότητες και διαθεσιμότητα εργαζομένων, εισαγάγετε σχέδιο στελέχωσης ή φορτώστε ένα σαφώς επισημασμένο παράδειγμα αναφοράς.
04Πώς πρέπει να λειτουργεί το πρόγραμμα;Τήρηση απαιτήσεων εργαζομένων
Οι αυστηροί περιορισμοί ισχύουν πάντα: μία θέση ανά εργαζόμενο και θέση εργασίας ανά ώρα, συμβατότητα ρόλων, σταθερή διαθεσιμότητα, εβδομαδιαία όρια και όχι πάνω από 12 ώρες την ημέρα.
Συνηθισμένα προβλήματα αυτόματου προγραμματισμού
Γιατί το Αυτόματο Πρόγραμμα είναι μερικό;
Οι συμβατές ώρες προσωπικού ή οι περιορισμοί προγραμματισμού μπορούν να αφήσουν θέσεις ακάλυπτες.
Θα αγνοήσει η γεννήτρια έναν περιορισμό εργαζομένου;
Οι απαιτήσεις εργαζομένων τηρούνται στην προεπιλεγμένη λειτουργία. Επιλέξτε «Να επιτρέπονται συγκρούσεις αν χρειαστεί» για περισσότερη κάλυψη και κάθε σύγκρουση θα επισημαίνεται.
Γιατί δεν ανατίθεται ένας εργαζόμενος παρότι έχει ελεύθερες ώρες;
Πρέπει επίσης να ταιριάζουν η δεξιότητα, η θέση εργασίας και η χρονική συμβατότητα.
Γιατί το πρόγραμμα περιέχει σπαστή βάρδια;
Η κάλυψη και οι περιορισμοί εργαζομένων μπορεί να υπερισχύσουν της προτίμησης για συνεχόμενες βάρδιες.
Χρειάζεται να προσλάβω άλλον εργαζόμενο;
Ελέγξτε αν οι ακάλυπτες ώρες οφείλονται σε πραγματική έλλειψη προσωπικού ή μόνο σε πρόβλημα προγραμματισμού.
Πώς το Scheduler οργανώνει την εβδομάδα σας
Το Scheduler ελέγχει τι πρέπει να στελεχωθεί, ποιος μπορεί να κάνει κάθε εργασία και πότε είναι διαθέσιμος κάθε εργαζόμενος. Καλύπτει την απαιτούμενη εργασία χωρίς διπλές αναθέσεις και μετά χρησιμοποιεί τις προτιμήσεις σας για να επιλέξει ανάμεσα σε έγκυρα προγράμματα. Ό,τι δεν μπορεί να καλύψει εμφανίζεται μαζί με τον λόγο.
Η κάλυψη θέσεων εργασίας έχει προτεραιότητα. Το ωράριο λειτουργίας και οι ενεργές θέσεις εργασίας καθορίζουν τις απαιτούμενες ώρες προσωπικού. Κάθε θέση μπορεί να ανατεθεί σε το πολύ έναν εργαζόμενο.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι συμβατοί και διαθέσιμοι. Η γεννήτρια ελέγχει ρόλο, όριο θέσης εργασίας, διαθεσιμότητα, εβδομαδιαία όρια, επικαλύψεις και το ημερήσιο μέγιστο των 12 ωρών.
Οι απαιτήσεις εργαζομένων τηρούνται από προεπιλογή. Επιλέξτε «Να επιτρέπονται συγκρούσεις αν χρειαστεί» για να καλύψετε περισσότερη εργασία και να αποδεχτείτε σαφώς επισημασμένες συγκρούσεις. Οι προτιμήσεις προγραμματισμού απλώς κατατάσσουν κατά τα άλλα έγκυρα προγράμματα. Δεν παραβιάζουν ποτέ τους παραπάνω κανόνες, όπως διαθεσιμότητα, εβδομαδιαία όρια ή μία βάρδια ανά εργαζόμενο.
Ένα μερικό πρόγραμμα δεν σημαίνει πάντα ότι χρειάζεστε περισσότερους εργαζομένους. Οι συμβατές ώρες μπορεί συνολικά να επαρκούν, αλλά λάθος ρόλοι ή χρονικά διαστήματα μπορούν ακόμη να δημιουργούν κενά.
Η δημιουργία και η διάγνωση είναι ξεχωριστά εργαλεία. Αυτή η σελίδα δημιουργεί και εξηγεί μια εβδομαδιαία ανάθεση. Χρησιμοποιήστε πρώτα τον Σχεδιαστή Στελέχωσης όταν χρειάζεται να διαγνώσετε τη δυναμικότητα.