Dansk
Menu

Tåne- eller udlejningsberegner

Bør du træne denne medarbejder eller ansætte en bedre?

Sammenlign uddannelsen af din nuværende medarbejder med at udskifte dem, ved hjælp af uddannelsesomkostningerne, den fremtidige løn, den kandidat, du faktisk har, tilgængelighed, jobkrav og tid.

Ingen indtægter opfindes, når det ikke er muligt pålideligt at vurdere virksomhedseffekten.

Eksempelscenarie

Eksempelværdier. Hvis du redigerer et felt, skifter siden til dit eget scenarie.

Hvorfor overvejer du at ændre dig?

Beslutningskontrol

Undervisningen ændrer kun kompetencer, men den tilføjer ikke personaleantallet, tilgængeligheden eller fjerner jobkravene.

Fortsæt med sammenligningen

Hvilket resultat ønsker du?

Uddannelsesmetode

Tjek, om dette mål betyder noget.

Dette mål når det indførte mål.

180 output / batch

Kontroller medarbejderens ROI

Analysehorisont

Alternativ A Hold & tog

Nuværende medarbejder · Factory Worker

Færdighed
60 → 80
Timeløn
24,50 US$
Fremtidig løn
29,40 US$
Træningsomkostning
422,40 US$
Indledende omkostninger
422,40 US$
Fremtidig løn
14.112,00 US$
Kendt total
14.534,40 US$
Tiden til mål
6 dage
Tilgængelighed
Fitter til de krævede timer
Jobkrav
Kompatibel lige nu
Rollens egnelse
Korrekt rolle

Beregnet ud fra uddannelsessystemet

Under uddannelsen

Yderligere krav kan forekomme, når færdighederne øges.

Alternativ B Udskift

Har du en kandidat?

Tilgængelighed
Jobkrav
Rollens egnelse
Ansættelsesomkostninger

Under overgangen

Indtil udskiftningen begynder
Færdighed
60 → 85
Fremtidig løn
30,00 US$
Indledende omkostninger
500,00 US$
Fremtidig løn
14.400,00 US$
Kendt total
14.900,00 US$
Tiden til mål
Tilgængelig nu
Tilgængelighed
Kan ikke arbejde de krævede timer
Jobkrav
Kompatibel lige nu

De synlige krav passer nu, men de fremtidige krav antages ikke.

Sammenlign begge muligheder

SammenlignAlternativ A Hold & togAlternativ B Udskift
Fagmålsmål60 → 8060 → 85
Bekendt pris14.534,40 US$14.900,00 US$
Tiden6 dageTilgængelig nu
TilgængelighedspasFitter til de krævede timerKan ikke arbejde de krævede timer
EfterspørgselsmæssigKompatibel lige nuKompatibel lige nu
Fremtidige kravUbekendtUbekendt
OmkostningKompletKomplet

Usikkerhed

Uddannelse når målet og bevarer den nødvendige pasning

Uddannelsen når det operationelle mål og bevarer den nuværende tilgængelighed og efterspørgselssituation.

Hovedforskelle

Undervisningskostnader er mindre over den indførte horisont. 365,60 US$

  • Nuværende medarbejder: Fitter til de krævede timer
  • Erstat: Kan ikke arbejde de krævede timer
  • Jobkrav: Kompatibel lige nu

Der antages ingen overordnede vindere.

Hvad er der ikke med?

  • Fremtidens ukendte krav
  • Virksomhedsindtægter, medmindre du leverer dem

Ukendt bliver aldrig behandlet som nul.

Tredje vej: Naturlig vækst

Hvis medarbejderen allerede passer til rollen, og du ikke har travlt, skal du kontrollere, om den naturlige udvikling af færdigheder er relevant, før du betaler for uddannelse eller udskifter dem.

Kontroller naturlig vækst

Hvordan man vælger mellem at uddanne eller erstatte en medarbejder

Undervisningen ændrer kun kompetencer, men den tilføjer ikke personaleantallet, tilgængeligheden eller fjerner jobkravene.

Ukendt bliver aldrig behandlet som nul.

Uddanne eller erstatte spørgsmål

Skal jeg uddanne denne medarbejder eller erstatte dem?

Det afhænger af, om uddannelsen kan nå målet, og om en rigtig kandidat passer til arbejdet.

Hvorfor er det ikke den bedste løsning?

Fordi den billigere side ikke altid er den side der løser problemet.

Betyder en højere færdighed altid en billigere medarbejder?

Nej. Betalt uddannelse øger også lønnen, så en uddannet medarbejder kan koste mere over tid end en direkte ansættelse.

Vil kandidaten opfylde disse krav?

Kun de nu synlige krav sammenlignes, og fremtidige krav antages aldrig.

Hvad er ikke inkluderet?

Ukendt bliver aldrig behandlet som nul.