Anderson Recruitment Corp.
- Samdoma pareigybė
- Customer Service
- Kur samdyti
- Fifth Avenue 16 · Garment District
Išbandykite verslą, daiktą, vietą arba problemą
Darbuotojo pareigybė · Bendra paslauga

Klientų aptarnavimas yra bendra darbuotojų pareigybė, naudojama su klientais dirbančiuose versluose. Pasamdykite darbuotoją per Anderson Recruitment Corp., priskirkite jį palaikomam verslui ir suteikite darbo vietą, kurią tas verslas priima.
Klientų aptarnavimo darbuotojai samdomi žemiau nurodytoje agentūroje. Adresas ir rajonas paimti iš agentūros vietos puslapio.
Klientų aptarnavimo darbuotojai dirba klientams skirtoje palaikomos įmonės darbo vietoje. Tikslus jų darbas priklauso nuo įmonės, jos priimamos darbo vietos ir jai nustatytų įgūdžio taisyklių.
Ne kiekviena įmonė naudoja šią pareigybę. Šio puslapio sąrašas sudarytas pagal patvirtintą pareigybės ryšį, todėl čia nepateikta įmonė klientų aptarnavimo nenaudoja.
01
Klientų aptarnavimo darbuotojas pasamdytas
02
Verslas palaiko šią pareigybę
03
Darbo vieta prieinama
Bendra pareigybė turi dviejų tipų reikalavimus. Pareigybės reikalavimai visur taikomi pačiam darbuotojui, o priskyrimo reikalavimai priklauso konkrečiam įmonės kontekstui.
Prieš samdymą
Prieš paskyrimą
Suderinamas įmonės įrengimas
Žaidimo nepatvirtintas reikalavimas šiame puslapyje nerodomas, užuot jį spėliojus.
Šios įmonės turi patvirtintą klientų aptarnavimo pareigybės ryšį. Kiekviena nuoroda veda į jos vadovą.
Klientų aptarnavimas yra bendra pareigybė, todėl darbo vieta nėra vienoda kiekvienoje įmonėje. Žemiau esančioje lentelėje kiekviena įmonė pateikta šalia iš tikrųjų reikalaujamos darbo vietos ar sąlygos.
| Verslas | Darbo vieta | Įmonės reikalavimas |
|---|---|---|
| Knygynas | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Kino teatras | Užkandžių kasos aparatas | — |
| Drabužių parduotuvė | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Kavinė | Kasos aparatas | — |
| Elektronikos parduotuvė | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Greito maisto restoranas | Kasos aparatas | — |
| Gėlių parduotuvė | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Vaisių ir daržovių parduotuvė | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Dovanų parduotuvė | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Kirpėjas | Kasos aparatas | — |
| Juvelyrikos parduotuvė | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Alkoholio parduotuvė | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Naktinis klubas | Rūbinė (kairė) · Rūbinė (dešinė) | — |
| Supermarketas | — | Point of sale — Bet kuris pardavimo vietos daiktas |
| Teatras | Teatro bilietų kasa · Užkandžių kasos aparatas | — |
Tik daiktai, kuriuos žaidimas pažymi kaip tinkamus klientų aptarnavimo įgūdžiui, vadinami darbo vietomis. Parduotuvės reikalavimas, kurio darbuotojas nenaudoja, lieka įmonės reikalavimu.
Darbo vieta
Darbo vieta
Darbo vieta
Darbo vieta
Darbo vieta
Darbo vieta
Darbo vieta
Klientų aptarnavimas naudoja patvirtintą, nuo pasitenkinimo priklausantį aptarnavimo modelį. Įgūdis nustato darbuotojo indėlį, o pasitenkinimas – kokia jo dalis taikoma.
Efektyvi vertė yra klientų aptarnavimo įgūdis × pasitenkinimas. Esant 100 % pasitenkinimui efektyvi vertė lygi įgūdžiui.
Efektyvi aptarnavimo vertė (įgūdis × pasitenkinimas ÷ 100)
Fiksuotas klientų skaičius vienam darbuotojui arba visos įmonės talpos vertė
Darbuotojas prisideda efektyvia aptarnavimo verte prie palaikomos sąveikos su klientais.
skill × satisfaction ÷ 100
Bendrą klientų talpą nustato pati įmonė: įranga, pastatas, kiti darbuotojai ir aptarnavimo vietos vis tiek turi įtakos.
Pasirinkite įmonę ir pamatysite, ar ji turi patvirtintą klientų aptarnavimo pareigybės ryšį bei kokios darbo vietos jai reikia.
Šio tipo įmonė naudoja klientų aptarnavimą.
Toliau pateiktos žinomos priežastys, dėl kurių klientų aptarnavimo darbuotojo gali nepavykti priskirti. Tikrinkite jas iš eilės: pirmas neįvykdytas žingsnis ir yra taisytina vieta.
Neįvykdyta: Pasamdėte Klientų aptarnavimo darbuotoją, o ne kitą paslaugų pareigybę.
Šiame puslapyje atsakoma apie darbuotoją: samdymą, įmones, darbo vietas, įgūdį ir priskyrimo patikras. Kiekvienos įmonės vadovas atsako apie įmonę: bendrą klientų talpą, visą įrengimą, kainas ir produktus.
Kokie verslai ją naudoja? →Neveikiantis priskyrimas paprastai yra įrengimo klausimas: pirmiausia patikrinkite įmonę, darbo vietą ir pamainą, o tik tada įtarkite pareigybės problemą.
Atskiri darbuotojai taip pat gali turėti savo reikalavimų, pavyzdžiui, tvarkaraščio apribojimų, įrangos ar išmokų.
Tai individualūs darbuotojo reikalavimai, o ne fiksuoti klientų aptarnavimo pareigybės reikalavimai. Šiame puslapyje jie nepateikiami kaip pareigybės reikalavimai.
Atidaryti darbuotojų reikalavimus →Klientų aptarnavimas yra bendra darbuotojo pareigybė klientus aptarnaujančiose „Big Ambitions“ įmonėse. Šiame puslapyje aptariama darbuotojo pusė: kur samdyti, kurios įmonės jį naudoja, kokią darbo vietą priima kiekviena įmonė, ką daro įgūdis ir kodėl priskyrimas gali būti negalimas.
Įmonės pusė lieka kiekvienos įmonės vadove. Įmonės vadovas apima bendrą klientų talpą, visą įrengimą, kainas ir produktus; šiame puslapyje pateikiamas tik ryšys su darbuotojo pareigybe ir nepateikiamos personalo rekomendacijos.