Darbuotojo ROI
Ar aukštesnis darbuotojo įgūdis vertas kainos?
Palyginkite papildomas darbo užmokesčio ir mokymo išlaidas su tuo, ką aukštesnis įgūdis iš tikrųjų pakeičia šiai rolei. Finansinis atsipirkimas rodomas tik tada, kai galima apskaičiuoti verslo vertę.
Darbuotojo kainą galima išmatuoti; jo vertė priklauso nuo pasirinktos rolės ir scenarijaus.
Dabartinis → testas
Ką keičia aukštesnis įgūdis?
Dabartinis darbuotojas
Išbandyti aukštesnį įgūdį
Palyginkite šio įgūdžio pokyčio kainą su tuo, ką jis iš tikrųjų pakeičia rolei.
Išlaidų laikotarpis
Kaip juos mokysite?
Rankinis mokymas išima darbuotoją iš dabartinio verslo, todėl jis negali atlikti įprasto darbo.
Kaip alternatyvioji kaina skaičiuojama tik pridėjus finansines prielaidas.
Gamybos prielaidos
Kaina → rolės poveikis → verslo vertė
Skaičiavimas kiekvieną žingsnį laiko atskirai, todėl nežinoma verslo vertė niekada nepaverčiama netikra grąža.
01
Jūsų įvestysKaina
+$960.00 Atlyginimų skirtumas · $1,000.00 Mokymo kaina
02
Bazinės reikšmėsĮgūdis
60 → 80
03
Bazinės reikšmėsGamybos apimtis
160 → 180
04
Bazinės reikšmėsPoveikis verslui
Aukštesnis įgūdis sumažina darbą, reikalingą šiam tikslui.
05
Reikia jūsų įvestiesFinansinė vertė
Dar neatskirta
Minimalus įgūdis, kurį verta pasiekti
Sužinokite, ką ši rolė gali pasiekti, tada įvertinkite aukščiau esantį pokytį pinigais.
Šiam tikslui reikalingas įgūdis: Įgūdis 67
Ką bandote pagerinti?
Pagaminti daugiau
Sužinokite, ką ši rolė gali pasiekti, tada įvertinkite aukščiau esantį pokytį pinigais.
Kitos mokymo pasekmės
- Po mokymo atlyginimas gali padidėti augant įgūdžiui.
- Aukštesnis įgūdis gali sukelti papildomų darbuotojo poreikių.
- Rankinis mokymas išima darbuotoją iš dabartinio verslo, todėl jis negali atlikti įprasto darbo.
Dažni klausimai apie darbuotojo vertę
Ar didesnis įgūdis visada vertas didesnių atlyginimo išlaidų?
Ne. Tai priklauso nuo vaidmens mechanikos ir siekiamo rezultato. Aukščiau pateiktas vertinimas parodo, ar šis pokytis paveiks jūsų įvestą tikslą.
Kodėl nerodomas finansinis ROI?
Nes turimi įvesties duomenys negali patikimai paversti šio vaidmens poveikio pinigine verte. Verslo prielaidas pridėkite tik jei galite jas aiškiai nurodyti.
Ar verta mokyti iki 100?
Pirmiausia žiūrėkite į kitą ribą ar atrakinimą. Mokymas virš tikrai reikalingo lygio didina išlaidas, bet nekeičia šio tikslo.
Kodėl atlyginimas padidėjo po mokymo?
Didesnis įgūdis gali padidinti atlyginimą. Šios papildomos atlyginimo išlaidos įtrauktos į aukščiau rodomą kainą.
Ar geriau mokyti, ar samdyti geresnį darbuotoją?
Šis puslapis apskaičiuoja vieno įgūdžio pakeitimo kainą. Norėdami palyginti su darbuotojo pakeitimu ar kito kandidato samdymu, naudokite Train or Hire.
Kaip veikia darbuotojo vertė Big Ambitions
Darbo užmokesčio sąnaudas galima apskaičiuoti pagal atlyginimą, savaitės valandas ir įvestą laikotarpį.
Įgūdžio vertė priklauso nuo vaidmens: gamyba, pajėgumas, atrakinimas arba pasitenkinimo veikiamas rezultatas.
Finansinis atsipirkimas rodomas tik įvedus verslo vertę, kurios šis įrankis pats negali žinoti.
Ką norite nuspręsti toliau?
Atidaryti gamyklos planuoklį
Perkelkite receptą, įgūdį ir tikslą į visą gamybos planą.
Atidaryti →Palyginti mokymą ir samdymą
Palyginkite šio darbuotojo mokymą su jo pakeitimu arba kito kandidato samdymu.
Atidaryti →Palyginti mokymo kainą
Peržiūrėkite visas šio įgūdžio pakeitimo mokymo išlaidas ir trukmę.
Atidaryti →