Anderson Recruitment Corp.
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Ruolo dipendente · Servizio condiviso

Customer Service è il ruolo dipendente condiviso dalle attività a contatto con il cliente. Assumilo presso Anderson Recruitment Corp., assegnalo a un’attività compatibile e dagli una postazione che quell’attività accetta.
Customer Service si assume presso l’agenzia qui sotto. Indirizzo e quartiere arrivano dalla pagina di quel luogo.
I dipendenti Customer Service lavorano alla postazione a contatto con il cliente di un’attività compatibile. Il loro lavoro esatto dipende dall’attività, dalla postazione che accetta e dalle regole di abilità definite per essa.
Non tutte le attività usano questo ruolo. L’elenco di questa pagina deriva dalla relazione di ruolo confermata: un’attività che non compare qui non usa Customer Service.
01
Customer Service assunto
02
L’attività supporta il ruolo
03
Postazione disponibile
Un ruolo condiviso ha due tipi di requisiti. I requisiti del ruolo riguardano il dipendente ovunque; i requisiti di assegnazione riguardano un contesto di attività preciso.
Prima di assumere
Prima di assegnare
Allestimento compatibile dell’attività
Un requisito non confermato dal gioco resta nascosto in questa pagina invece di essere ipotizzato.
Queste attività confermano una relazione di ruolo con Customer Service. Ognuna rimanda alla propria guida.
Customer Service è un ruolo condiviso, quindi la postazione non è uguale in ogni attività. La tabella sotto tiene ogni attività accanto alla postazione o al requisito che chiede davvero.
| Attività | Postazione | Requisito dell’attività |
|---|---|---|
| Bookstore | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Cinema | Concessions Stand Register | — |
| Clothing Store | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Coffee Shop | Cash Register | — |
| Electronics Store | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Fast Food Restaurant | Cash Register | — |
| Florist | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Fruit & Vegetable Store | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Gift Shop | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Hairdresser | Cash Register | — |
| Jewelry Store | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Liquor Store | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Nightclub | Coat Check Left · Coat Check Right | — |
| Supermarket | — | Point of sale — Qualsiasi punto vendita |
| Theater | Booth Ticket · Concessions Stand Register | — |
Solo gli oggetti che il gioco indica come adatti all’abilità Customer Service si chiamano postazione. Un requisito del negozio che il dipendente non usa resta un requisito dell’attività.
Postazione
Postazione
Postazione
Postazione
Postazione
Postazione
Postazione
Customer Service segue il percorso di servizio confermato, pesato dalla soddisfazione. L’abilità fissa il contributo del dipendente; la soddisfazione decide quanto ne viene applicato.
Il valore effettivo è abilità Customer Service × soddisfazione. Al 100 % di soddisfazione il valore effettivo coincide con l’abilità.
Valore di servizio effettivo (abilità × soddisfazione ÷ 100)
Un numero fisso di clienti per dipendente o una cifra di capacità per l’intera attività
Il dipendente aggiunge un valore di servizio effettivo a un’interazione compatibile con il cliente.
skill × satisfaction ÷ 100
La capacità clienti totale è dell’attività: attrezzatura, edificio, altri dipendenti e postazioni di servizio contano ancora.
Scegli un’attività per vedere se conferma una relazione di ruolo con Customer Service e quale postazione chiede.
Customer Service è usato da questo tipo di attività.
I controlli sotto sono i motivi noti per cui un’assegnazione può non essere disponibile. Seguili in ordine: il primo passo non soddisfatto è quello da sistemare.
Non soddisfatto: Hai assunto un Customer Service e non un altro ruolo di servizio.
Questa pagina risponde per il dipendente: assunzione, attività, postazioni, abilità e controlli di assegnazione. Ogni guida di attività risponde per l’attività: capacità clienti totale, allestimento completo, prezzi e prodotti.
Quali attività li usano? →Un’assegnazione che non funziona è di solito una questione di allestimento: attività, postazione o turno. Controllali prima di dare la colpa al ruolo.
Ogni dipendente può avere anche richieste proprie, come limiti di orario, attrezzatura o benefit.
Queste sono richieste individuali, non requisiti fissi del ruolo Customer Service. Questa pagina non le elenca come requisiti di ruolo.
Apri le richieste dei dipendenti →Customer Service è il ruolo dipendente condiviso dalle attività a contatto con il cliente in Big Ambitions. Questa pagina risponde per il dipendente: dove si assume il ruolo, quali attività lo confermano, quale postazione accetta ciascuna, cosa fa l’abilità e perché un’assegnazione può non essere disponibile.
Il lato attività resta nelle rispettive guide. Una guida di attività copre la capacità clienti, l’allestimento completo, i prezzi e i prodotti; questa pagina riporta solo la relazione di ruolo e si ferma prima di qualsiasi consiglio sull’organico.