Big Ambitions 中的 HR Manager

HR Manager 做什么？

HR Manager 在总部工作，管理已经招聘的员工。它的技能决定这一管理覆盖多少名员工。

这里的管理只指员工这一侧：HR Manager 不负责招聘候选人，也不承担某名员工的要求。

1. 01

   总部

2. 02

   HR Manager

3. 03

   管理系统

4. 04

   被管理的员工

5. 05

   管理人数

HR Manager 与猎头负责的工作不同

HR Manager

管理已经招聘的员工

Headhunter

寻找并获取新的候选人

Headhunter →招聘指南 →

HR Manager 在哪里工作？

该角色已确认的工作地点来自它可以被分配的企业，而不是角色名称。

HR Manager 技能

该技能作为管理数值使用，不乘以满意度。

HR Manager 技能决定一个管理计划覆盖多少员工，同时也决定 HR 管理培训的价格倍数。

管理人数公式是完整的，因此本页提供表格与检查。但该角色不会承诺超出所覆盖人数的管理结果。

HR Manager 要求

这些是当前数据能够确认的 HR Manager 要求。数据无法证明的项目会隐藏，而不会显示为未知值。

为什么无法招聘 HR Manager？

此检查只审查当前数据能够证明的招聘配置。它不会读取你的存档或当前候选人。

员工要求不是 HR Manager 的要求

这里很容易把两个不同的系统混在一起。管理针对一批员工，而要求属于单个员工。

HR Manager 不要求满足某名员工的要求。个人要求按员工各自在对应系统中检查。

在把不满或请假的员工归因于管理设置之前，先查看员工一侧的要求。

Big Ambitions 中的 HR Manager

在哪里招聘 HR Manager？

Lower Manhattan 的 Fourth Avenue 41 上的 City Workforce Inc. 提供该角色。

HR Manager 做什么？

HR Manager 在总部工作，管理已经招聘的员工。能覆盖多少员工取决于它的技能。

一名 HR Manager 能管理多少员工？

管理人数为 10 + floor(技能 / 25) × 10：技能 25 覆盖 20 名员工，50 覆盖 30 名，75 覆盖 40 名，100 覆盖 50 名。

HR Manager 和猎头是同一个角色吗？

不是。猎头负责寻找并获取候选人，而 HR Manager 管理已经招聘的员工。

HR Manager 技能还会改变什么？

同一个技能决定 HR 管理培训的价格倍数：技能 0 时为 ×0.9，技能 100 时降到 ×0.6。

为什么我的 HR Manager 没有管理某名员工？

在认定角色有问题之前，先检查是否通过总部完成分配、是否还有剩余管理名额，以及该员工是否在管理范围内。