招聘
City Workforce Inc.
- 可招聘岗位
- Logistics Manager
- 地址
- Fourth Avenue 41
- 街区
- Lower Manhattan
试试企业、物品、地点或问题
物流经理通过常规招聘机构系统招聘,然后在你的总部分配。
招聘
物流经理负责自动物流中目的地的一侧。
01
仓库存货
02
物流经理
03
配送车辆
04
配送司机
05
目的地
06
配送
这两个总部岗位看起来相似,但负责不同的系统。
| — | Purchasing Agent | Logistics Manager |
|---|---|---|
| 主要系统 | 进口采购 | 配送分拨 |
| 工作地点 | 总部 | 总部 |
| 连接对象 | 进口商 | 仓库 |
| 主要关联 | 采购 / 合同 | 目的地 / 配送 |
| 技能影响 | 进口成本路径 | 目的地容量 |
| 下一个系统 | 入库库存 | 出库配送 |
需要把仓储里的货送出去? ✓
下面每个节点都是已知要求;本页无法确认的内容会隐藏,而不是猜测。
物流经理与其他管理岗位一起在总部工作。
打开总部指南 →物流经理技能越高,目的地容量越大。
技能提高的是一个来源能连接的目的地数量。它本身不会创造库存、司机或车辆。
| 目的地容量 | 0 | 25 | 50 | 75 | 100 |
|---|---|---|---|---|---|
| 目的地容量 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
技能提高的是一个来源能连接的目的地数量。它本身不会创造库存、司机或车辆。
基础目的地数量来自分配给该来源的配送车辆。
你还可以继续增加目的地。
物流规划器会使用你的仓库、目的地、司机和车辆数值,检查整条链路。
打开物流规划器 →只有当目的地当前库存低于目标时,它才会收到配送。
如果当前库存已经达到目标,就不会安排配送——这不是配置坏了。
不需要补货。
按你在存档里看到的情况作答。这些检查使用容量和目标库存规则。
你还可以继续增加目的地。
车辆提供配送路线,配送司机必须满足车辆要求的技能,路线才能运行。
| 车辆 | 载货量 | 司机技能 | 目的地 |
|---|---|---|---|
| Vord V150 | 20 | 50 | 2 |
| Delivery Truck | 40 | 75 | 3 |
| Freight Truck T1 | 60 | 95 | 4 |
车辆的价格、销售商和手动装货属于车辆页面,不在本页展开。
驾驶分配给他的配送车辆。这是与物流经理不同的岗位。
配送司机 →需要你填写: 岗位正确
需要你填写: 当前目的地数量
提高物流经理技能或调整其他容量数值,可能增加目的地槽位。
需要你填写: 经理已分配
当所有已知要求都通过时,本页就停在这里,而不会判定为 bug。
物流经理管理配送目的地。 这个岗位不买库存,也不开车;它决定配送网络能连接多少个目的地。
技能与车辆决定上限。 基础目的地数量来自分配给该来源的车辆,技能越高,加成的部分越多。
配送不动并不一定是故障。 已经达到或高于目标的目的地会被跳过,直到库存卖下去。