添加工作站和员工，以检查当前配置能否排出可行班表。
尚未输入当前团队。工作要求来自企业配置；员工可用时间仍待填写。
1–4 · 输入
配置排班
硬性限制、员工需求和优化偏好会分开处理，因此结果可以解释每一项取舍。
01企业什么时候营业？律师事务所 · 5 open days
02哪些工作必须有人值班？2 grouped slots
添加营业时间内需要员工值守的每个工作站。
数量表示需要同时工作的员工人数，而不是你总共有多少名员工。
03你的员工0 employee profiles
添加真实员工以生成排班
Auto Scheduler 不会凭空创建你的当前团队。请添加员工技能和可用时间、导入人员配置方案，或加载明确标注的参考示例。
04排班应该如何运作？遵守员工需求
硬性限制始终生效：每名员工和每个工位同一小时只能出现在一个位置；必须满足岗位兼容、固定可工作时间、每周工时上限，以及每天最多工作 12 小时。
自动排班常见问题
为什么自动排班只完成了一部分？
兼容的员工工时或排班限制可能导致部分时段仍未覆盖。
生成器会忽略员工限制吗？
默认模式会遵守员工需求。若要覆盖更多工作，可选择“必要时允许冲突”，所有冲突都会被标记。
为什么员工明明还有空闲工时却没有被安排？
技能、工位条件和时间兼容性也必须同时匹配。
为什么排班表里会出现拆分班次？
覆盖需求和员工限制的优先级可能高于“连续班次”偏好。
我需要再招聘一名员工吗？
先确认未覆盖工时究竟是实际人手不足，还是仅仅排班方式有问题。
Scheduler 如何安排你的一周
Scheduler 会检查哪些工作必须有人值守、谁能做每项工作，以及每名员工何时可用。它会避免员工同时被安排到多个位置，在填满必要工作后，再根据你的偏好从有效排班中选择。任何无法覆盖的工作都会列出原因。
工位覆盖优先。 营业时间和启用的工位时段决定所需员工工时。每个时段最多只能安排一名员工。
员工必须岗位兼容，并且在该时段可上班。 生成器会检查岗位、工位门槛、可工作时间、每周工时上限、时间重叠以及每天最多 12 小时的限制。
默认会遵守员工需求。若想覆盖更多工作并接受清楚标记的冲突，请选择“必要时允许冲突”。 排班偏好只会对本来就合法的方案进行排序，不会突破上述规则，例如可工作时间、每周工时上限或员工同一时段只能安排一个班次。
排班表只完成一部分，并不一定意味着你需要更多员工。 兼容总工时可能已经足够，但岗位或时间段不匹配仍会造成缺口。
排班生成和问题诊断是两个独立工具。 此页面用于生成并解释一周的人员分配。如果你需要先判断人力容量是否足够，请先使用人员规划器。