Додайте робочі місця та працівників, щоб перевірити, чи можна скласти розклад для цієї конфігурації.
ГЕНЕРАТОР ТИЖНЕВОГО ГРАФІКА
Скласти тижневий розклад працівників
Перетворіть години роботи, робочі місця та поточних працівників на тижневий розклад, якого можна дотримуватися в Big Ambitions.
Поточну команду ще не введено. Вимоги до роботи беруться з налаштування бізнесу; доступність працівників поки не вказана.
1–4 · ВХІДНІ ДАНІ
Налаштувати розклад
Жорсткі обмеження, вимоги працівників і налаштування оптимізації враховуються окремо, щоб результат міг пояснити кожен компроміс.
01Коли бізнес відкритий?Юридична фірма · 5 open days
02Де обов’язково має хтось працювати?2 grouped slots
Додайте кожне робоче місце, якому потрібен працівник у години роботи.
Кількість означає, скільки працівників мають працювати одночасно, а не скільки працівників у вас загалом.
03Ваші працівники0 employee profiles
Додайте справжніх працівників, щоб створити розклад
Auto Scheduler ніколи не вигадує поточну команду. Додайте навички й доступність працівників, імпортуйте план персоналу або завантажте чітко позначений довідковий приклад.
04Як має працювати розклад?Дотримуватися вимог працівників
Жорсткі обмеження діють завжди: один працівник і одне робоче місце можуть займати лише одне місце щогодини, враховуються сумісність посад, фіксована доступність, тижневі ліміти та максимум 12 годин роботи на день.
Поширені проблеми автопланування
Чому автоматичний розклад заповнено лише частково?
Сумісні години працівників або обмеження розкладу можуть залишити деякі слоти непокритими.
Чи ігнорує генератор обмеження працівника?
У режимі за замовчуванням вимоги працівників дотримуються. Щоб покрити більше роботи, виберіть «Дозволяти конфлікти за потреби»; кожен конфлікт буде позначено.
Чому працівника не призначено, хоча в нього є вільні години?
Також мають збігатися навичка, робоче місце й часова сумісність.
Чому в розкладі є розділена зміна?
Покриття й обмеження працівників можуть мати вищий пріоритет, ніж перевага безперервних змін.
Чи потрібно наймати ще одного працівника?
Перевірте, чи спричинені непокриті години реальною нестачею персоналу, чи лише проблемою розкладу.
Як Scheduler будує ваш тиждень
Scheduler перевіряє, де потрібен працівник, хто може виконувати кожну роботу і коли кожен працівник доступний. Він закриває обов’язкову роботу без подвійних призначень, а потім використовує ваші вподобання для вибору серед допустимих розкладів. Усе, що неможливо покрити, виводиться разом із причиною.
Покриття робочих місць — пріоритет. Години роботи й активні слоти робочих місць визначають потрібні години працівників. На кожен слот можна призначити не більше одного працівника.
Працівники мають бути сумісними з посадою та доступними. Генератор перевіряє посаду, поріг робочого місця, доступність, тижневі ліміти, перетини та денний максимум 12 годин.
За замовчуванням вимоги працівників дотримуються. Виберіть «Дозволяти конфлікти за потреби», щоб покрити більше роботи та прийняти чітко позначені конфлікти. Налаштування планування лише ранжують уже допустимі розклади. Вони ніколи не порушують правила вище: доступність, тижневі ліміти, одне призначення працівника в один момент тощо.
Частковий розклад не завжди означає, що вам потрібно більше працівників. Сумісних годин загалом може вистачати, але невідповідні посади або часові проміжки все одно можуть створювати прогалини.
Генерація та діагностика — окремі інструменти. Ця сторінка створює та пояснює тижневі призначення. Якщо спочатку потрібно діагностувати кадрову спроможність, використайте Планувальник персоналу.