Anderson Recruitment Corp.
- Toborozható szerepkör
- Cleaning
- Helyszín
- Fifth Avenue 16
- Városrész
- Garment District
Próbálj vállalkozást, tárgyat, helyszínt vagy problémát
Alkalmazotti munkakör · Operatív

A Cleaning alkalmazott olyan épülettípusban dolgozik, amely Cleaning skillt igényel, egy Cleaning Station munkaállomáson, Cleaning shift alatt. A munkakört annál a toborzóügynökségnél vedd fel, amelyik listázza.
A Takarítás a Takarítás készséghez kötött működési alkalmazotti munkakör. Az alábbi vállalkozások olyan épülettípusban működnek, amely megköveteli ezt a készséget.
A Takarítás alkalmazottakat a normál toborzási rendszeren keresztül lehet felvenni. Itt minden olyan ügynökség szerepel, amely kínálja ezt a munkakört.
A Takarítás alkalmazotti munkakör, ezért az a kérdés, hol engedélyezett ez a munkakör, nem pedig az, melyik üzlethez tartozik.
A Takarítás alkalmazottak ott dolgoznak, ahol az épület megköveteli a Takarítás készséget, és Takarítóállomást használnak. A követelmény az épülettípushoz tartozik, ezért egy munkakör többféle vállalkozást is lefed.
A követelmény nem üzletenként értendő. Az a vállalkozás, amely nem szerepel ezen az oldalon, nem takarítást igénylő épületben működik.
Épület
Cinema · Office · Retail · Theater
Munkaállomás
Takarítóállomás
Készség
Takarítás
Ezek a vállalkozások olyan épülettípusban működnek, amely megköveteli a Takarítás készséget. Mindegyik a saját útmutatójára hivatkozik.
Ugyanaz a munkakör, vállalkozásonként bemutatva.
A Takarítás az a készség, amelyre ezt a munkakört felveszik. A megerősített hatás az alkalmazott által biztosított takarítási erő.
A takarítási erő a Takarítás készségből származik, amelyet az elégedettség skáláz, majd elosztunk az épület méretével.
sum(cleaning skill × satisfaction ÷ 100) ÷ ceil(building m² ÷ 200)
Minden 200 m² egy hígítási lépést ad hozzá
Ez az egy alkalmazottra jutó megerősített hozzájárulás. Nem létszámadat: ez az oldal nem mondja meg, hány takarítóra van szüksége egy épületnek.
Csak az ehhez a munkakörhöz megerősített követelmények szerepelnek.
Felvétel előtt
Hozzárendelés előtt
A hozzárendelés külön ellenőrzendő → Miért nem tudom beosztani őket?
A hozzárendelés konfiguráció-ellenőrzés, nem kattintások sorozata. Haladj végig a pontokon sorrendben.
01
A vállalkozás olyan épülettípusban működik, amely Cleaning skillt igényel.
02
Egy Cleaning Station van elhelyezve az épületben, és hozzárendelhető.
03
Az alkalmazott a Takarítóállomáshoz van beosztva.
04
Az alkalmazott Takarítás műszakra van beosztva.
A felvételi akadály és a beosztási akadály két külön probléma. Ez a rész a felvétellel foglalkozik.
Ezt a munkakört a fent felsorolt ügynökségnél lehet felvenni. Ha nincs olyan forrás, amely Takarítás készséget kínál, a munkakör egyáltalán nem vehető fel.
Egy ügynökség csak akkor kínál Takarítás munkakört egy vállalkozásnak, ha annak épülettípusa igényli. Ha olyan épületben lévő vállalkozást választasz, amely nem igényel takarítást, a munkakör elrejthető.
A hozzárendelés külön ellenőrzendő → Miért nem tudom beosztani őket?
A mentésedben látható állapot alapján válaszolj. Minden lépés ismert követelmény, és az első nem teljesülő lépés az akadály.
Nem teljesül: A vállalkozás olyan épülettípusban működik, amely Cleaning skillt igényel.
A felvételi akadály és a beosztási akadály két külön probléma. Ez a rész a felvétellel foglalkozik.
Miért nem tudom felvenni őket? →Ha minden ismert követelmény teljesül, ez az oldal itt megáll, ahelyett hogy rögtön hibának nevezné a helyzetet.
Az egyes alkalmazottaknak saját igényeik is lehetnek, például egy Nincs Takarítás igény, amely kizárja őket a Takarítás műszakokból.
Egy igény az alkalmazott saját feltétele, nem a Takarítás munkakör rögzített követelménye. Ez az oldal soha nem keveri össze a kettőt.
Alkalmazotti igények megnyitása →A Takarítás működési munkakör, nem egy adott üzlethez kötött szerep. A követelmény az épülettípushoz tartozik, ezért ugyanaz a munkakör megjelenik kiskereskedelmi, irodai, mozis és színházi vállalkozásokban is. Ez az oldal az alkalmazotti oldalt magyarázza, az egyes vállalkozások konkrét beállításait pedig a saját útmutatójukra hagyja.
A megerősített hatás takarítási erő, nem létszámigény. Az elégedettséggel skálázott készséget elosztjuk az épület méretével. Ez az oldal ezt a szabályt közli, és nem állítja, hány takarítóra van szüksége egy vállalkozásnak.