Lisää työpisteet ja työntekijät tarkistaaksesi, voidaanko tämä kokoonpano aikatauluttaa.
VIIKKOAIKATAULUN GENERAATTORI
Luo työntekijöiden viikkoaikataulu
Muuta aukioloajat, työpisteet ja nykyiset työntekijät viikkoaikatauluksi, jota voit noudattaa Big Ambitionsissa.
Nykyistä tiimiä ei ole vielä syötetty. Työvaatimukset tulevat yrityksen asetuksista; työntekijöiden saatavuus on vielä avoin.
1–4 · SYÖTTEET
Määritä aikataulu
Kovat rajoitteet, työntekijöiden vaatimukset ja optimointiasetukset pidetään erillään, jotta tulos voi selittää jokaisen kompromissin.
01Milloin yritys on avoinna?Asianajotoimisto · 5 open days
02Missä tarvitaan työntekijää?2 grouped slots
Lisää kaikki työpisteet, jotka tarvitsevat työntekijän aukioloaikana.
Määrä tarkoittaa sitä, kuinka monen työntekijän on työskenneltävä samaan aikaan, ei sitä kuinka monta työntekijää sinulla on.
03Työntekijäsi0 employee profiles
Lisää oikeat työntekijäsi aikataulun luomiseksi
Auto Scheduler ei koskaan keksi nykyistä tiimiä. Lisää työntekijöiden taidot ja saatavuus, tuo henkilöstösuunnitelma tai lataa selvästi merkitty viite-esimerkki.
04Miten aikataulun pitäisi toimia?Noudata työntekijöiden vaatimuksia
Kovat rajoitteet ovat aina voimassa: työntekijä ja työpiste voivat olla vain yhdessä paikassa tunnissa, roolien on oltava yhteensopivia, kiinteää saatavuutta ja viikkorajoja noudatetaan eikä työpäivä saa ylittää 12 tuntia.
Yleiset automaattisen suunnittelun ongelmat
Miksi automaattinen aikataulu on vain osittainen?
Yhteensopivat työntekijätunnit tai aikataulutusrajoitteet voivat jättää paikkoja kattamatta.
Ohittaako generaattori työntekijän rajoituksen?
Työntekijöiden vaatimuksia noudatetaan oletustilassa. Valitse Salli ristiriidat tarvittaessa kattaaksesi enemmän työtä; jokainen ristiriita merkitään.
Miksi työntekijää ei määrätä, vaikka hänellä on vapaita tunteja?
Myös taidon, työpisteen ja ajan yhteensopivuuden on täsmättävä.
Miksi aikataulussa on jaettu työvuoro?
Kattavuus ja työntekijöiden rajoitteet voivat mennä yhtenäisten työvuorojen suosimisen edelle.
Pitääkö minun palkata toinen työntekijä?
Tarkista, johtuvatko kattamattomat tunnit todellisesta työvoimapulasta vai vain aikataulutusongelmasta.
Näin Scheduler rakentaa viikkosi
Scheduler tarkistaa, mitä pitää miehittää, kuka osaa tehdä kunkin työn ja milloin kukin työntekijä on käytettävissä. Se täyttää vaaditun työn ilman päällekkäisiä varauksia ja käyttää sitten mieltymyksiäsi valitakseen kelvollisista aikatauluista. Kaikki kattamatta jäävä listataan syyn kanssa.
Työpisteiden kattavuus on etusijalla. Aukioloajat ja aktiiviset työpistepaikat määrittävät tarvittavat työntekijätunnit. Kuhunkin paikkaan voidaan määrätä enintään yksi työntekijä.
Työntekijöiden on oltava yhteensopivia ja käytettävissä. Generaattori tarkistaa roolin, työpisteen kynnyksen, saatavuuden, viikkorajat, päällekkäisyydet ja 12 tunnin päivittäisen enimmäisajan.
Työntekijöiden vaatimuksia noudatetaan oletuksena. Valitse Salli ristiriidat tarvittaessa, jos haluat kattaa enemmän työtä ja hyväksyä selvästi merkityt ristiriidat. Aikataulutusasetukset vain asettavat muuten kelvolliset aikataulut paremmuusjärjestykseen. Ne eivät koskaan riko yllä olevia sääntöjä, kuten saatavuutta, viikkorajoja tai yhden työvuoron rajaa työntekijää kohden.
Osittainen aikataulu ei aina tarkoita, että tarvitset lisää työntekijöitä. Yhteensopivia tunteja voi olla kokonaisuutena riittävästi, mutta väärät roolit tai ajankohdat voivat silti aiheuttaa puutteita.
Luonti ja diagnostiikka ovat erillisiä työkaluja. Tämä sivu luo ja selittää viikoittaisen työjaon. Käytä ensin Henkilöstösuunnittelijaa, jos tarvitset kapasiteetin diagnosointia.