Adaugă posturile de lucru și angajații pentru a verifica dacă această configurare poate fi programată.
GENERATOR DE PROGRAM SĂPTĂMÂNAL
Construiește un program săptămânal pentru angajați
Transformă orele de funcționare, posturile de lucru și angajații actuali într-un program săptămânal pe care îl poți urma în Big Ambitions.
Nu a fost introdusă încă o echipă actuală. Cerințele de lucru vin din configurarea afacerii; disponibilitatea angajaților rămâne de completat.
1–4 · DATE
Configurează programul
Limitele stricte, cerințele angajaților și preferințele de optimizare rămân separate, astfel încât rezultatul să poată explica fiecare compromis.
01Când este deschisă afacerea?Cabinet de avocatură · 5 open days
02Unde trebuie să lucreze cineva?2 grouped slots
Adaugă fiecare post de lucru care are nevoie de un angajat în timpul programului de funcționare.
Cantitatea indică numărul de angajați care trebuie să lucreze simultan, nu câți ai în total.
03Angajații tăi0 employee profiles
Adaugă angajații reali pentru a genera un program
Auto Scheduler nu inventează niciodată o echipă actuală. Adaugă competențele și disponibilitatea angajaților, importă un plan de personal sau încarcă un exemplu de referință marcat clar.
04Cum ar trebui să funcționeze programul?Respectă cerințele angajaților
Constrângerile stricte se aplică întotdeauna: un singur loc per angajat și post de lucru în fiecare oră, compatibilitatea rolurilor, disponibilitate fixă, limite săptămânale și maximum 12 ore pe zi.
Probleme frecvente de planificare automată
De ce este programul automat doar parțial?
Orele compatibile ale angajaților sau constrângerile de programare pot lăsa sloturi neacoperite.
Va ignora generatorul o restricție a angajatului?
Cerințele angajaților sunt respectate în modul implicit. Alege Permite conflicte dacă este necesar pentru a acoperi mai multă muncă; fiecare conflict va fi marcat.
De ce nu este alocat un angajat deși are ore libere?
Trebuie să se potrivească și abilitatea, postul de lucru și compatibilitatea de timp.
De ce conține programul o tură împărțită?
Acoperirea și constrângerile angajaților pot avea prioritate față de preferința pentru ture continue.
Trebuie să angajez încă un angajat?
Verifică dacă orele neacoperite provin dintr-un deficit real de forță de muncă sau doar dintr-o problemă de programare.
Cum îți construiește Scheduler săptămâna
Scheduler verifică ce trebuie acoperit, cine poate face fiecare sarcină și când este disponibil fiecare angajat. Acoperă munca necesară fără dublarea angajaților, apoi folosește preferințele tale pentru a alege dintre programele valide. Tot ce nu poate acoperi este listat împreună cu motivul.
Acoperirea posturilor de lucru are prioritate. Programul de funcționare și sloturile active ale posturilor de lucru definesc orele de personal necesare. Fiecărui slot i se poate aloca cel mult un angajat.
Angajații trebuie să fie compatibili și disponibili. Generatorul verifică rolul, pragul postului de lucru, disponibilitatea, limitele săptămânale, suprapunerile și maximul zilnic de 12 ore.
Cerințele angajaților sunt respectate implicit. Alege Permite conflicte dacă este necesar pentru a acoperi mai multă muncă și a accepta conflicte marcate clar. Preferințele de programare doar ordonează programele care sunt altfel valide. Nu încalcă niciodată regulile de mai sus, precum disponibilitatea, limitele săptămânale sau o singură tură per angajat.
Un program parțial nu înseamnă întotdeauna că ai nevoie de mai mulți angajați. Orele compatibile pot fi suficiente în total, dar rolurile sau intervalele nepotrivite pot crea în continuare lipsuri.
Generarea și diagnosticarea sunt instrumente separate. Această pagină creează și explică o alocare săptămânală. Folosește mai întâi Planificatorul de Personal când trebuie să diagnostichezi capacitatea.