Exigências de emprego em Big Ambitions
Descubra o que seu funcionário realmente quer
Pesquise uma exigência de trabalho para ver o que ela significa, como cumpri-la e se pode bloquear o agendamento ou reduzir a satisfação do funcionário.
O que há de errado com seu funcionário?
Escolha o sintoma que você realmente vê no jogo. Isso só altera o ponto em que a página começa.
COMPUTER MONITOR · EQUIPAMENTO
Verificador de demanda
Computer Monitor
EquipamentoParte da estação de trabalho
O que este funcionário quer?
O funcionário deve trabalhar de fato em uma estação que use Monitor de Computador.
- Impacto na satisfação
- 30%
- Isso afeta o horário?
- Não. Isso é verificado depois que o horário existe, portanto pode falhar mesmo com o turno já atribuído.
Quem pode receber esta exigência? Lawyer · Programmer · Logistics Manager · Purchasing Agent · HR Manager · Graphic Designer · Headhunter
Como cumprir
Atribua o funcionário a uma estação que use o item exigido.
Corrigir exigência de Computer Monitor →Erro comum
Comprar o item e colocá-lo em outro lugar do edifício não conta.
Ver exigências de trabalho
Exigências de equipamento dependem do contexto
Em qualquer lugar do local de trabalho: Coffee Machine · Printer · Large Meeting Table
Parte da estação de trabalho: Computer Monitor · Calculator · Desk Calendar
Isso afeta o horário?
Sim. O Agendador Automático trata isso como um limite rígido enquanto monta a semana.
Não. Isso é verificado depois que o horário existe, portanto pode falhar mesmo com o turno já atribuído.
Por que esta exigência ainda não foi cumprida?
Escolha o motivo que corresponde ao que você está vendo para esta exigência. A lista muda conforme a exigência aberta.
Por que este funcionário ainda está insatisfeito?
Adicione todas as exigências que este funcionário mostra atualmente e marque quais estão cumpridas.
Como as exigências de trabalho afetam a satisfação do funcionário
A satisfação da procura estabelece um objectivo de satisfação: até 34% dos objectivos atingidos, 60, acima de 34% até 67% dos objectivos 80, e acima de 67% dos objectivos 100.
Mais exigências satisfeitas
Objectivo de maior satisfação
Manter as exigências cumpridas também ajuda a preservar as condições de satisfação associadas ao desenvolvimento do funcionário.
Por que meu funcionário recebeu uma nova exigência depois do treinamento?
O treinamento pode revelar ou adicionar exigências posteriores conforme o funcionário evolui. Um filtro de contratação se aplica apenas às exigências que o candidato já mostra, então não garante que um funcionário pouco qualificado nunca terá novas exigências.
Comparar treinamento vs. contratação →Como as exigências de trabalho funcionam em Big Ambitions
Os empregados podem receber diferentes tipos de exigências. Limites de horário, equipamento, ambiente de trabalho e seguro de saúde são verificados de maneiras diferentes.
Algumas exigências afetam diretamente o agendamento. Restrições de horário, dias livres e faixas de horas semanais limitam quais turnos o funcionário pode trabalhar. Se você permitir conflitos no Agendador Automático, o turno ainda pode ser preenchido enquanto a exigência continua não atendida.
As exigências de equipamento dependem do contexto. Algumas verificam se há um item dentro do edifício atribuído. Outras verificam a estação que o funcionário realmente usa, então o mesmo item em outro lugar não conta.
A satisfação da demanda alimenta a satisfação. Manter as exigências cumpridas também ajuda a preservar as condições de satisfação associadas ao desenvolvimento do funcionário.