Dlaczego program jest częściowy?
Właściwy pracownik musi być zgodny i dostępny dla dokładnego miejsca pracy i czasu pracy.
Rozporządzenie diagnostyczne: Potrzeba wkładu. Wymaga twoich danych.
SZEDUŁA PROBLESHOOTER
Dlaczego twój pracownik nie będzie pracował?
Wpisz program, który używasz. Strona pokazuje, która zmiana, pracownik lub stacja robocza powoduje problem i co następnie należy naprawić.
Model harmonogramu
Grafik profesjonalnych stanowisk pracy
Diagnozowanie wprowadzonych zmian w oparciu o umiejętności, dostępność, zapotrzebowanie pracowników i ograniczenia godzin.
Co nie działa?
Wybierz objaw najbardziej zbliżony do tego, co widzisz w grze. Zmienia to tylko problem wyjaśniany jako pierwszy.
Wprowadź harmonogram, który używasz
Dodaj prawdziwych pracowników, stanowiska pracy i zmiany.
01Firma i godziny otwarciaKancelaria prawna · Dni aktywni: 5
Dni aktywni: Poniedziałek · Wtorek · Środa · Czwartek · Piątek
02Gdzie ktoś musi pracować?0 · Stanowiska pracy
Każde stanowisko ma własne wymagane okno obsady. Sprzątanie i prace pomocnicze mogą przypadać poza godzinami otwarcia.
Nie podano
03Twoi pracownicy0 · Pracownicy
Nie podano
04Aktualnie przypisane zmiany0 · Zmiany przydzielone
Nie wprowadzono zmian.
Obecny harmonogram
Rozporządzenie diagnostyczne
Główna przyczyna
Wymaga twoich danych
Rozporządzenie diagnostycznePotrzeba wkładu
Poprawność zmian—
Wymagana obsada—
Pokrycie—
Nie wprowadzono bieżącego harmonogramu
Dodaj co najmniej jednego pracownika, stanowisko pracy i zmianę. Strona nie wymyśli wyniku zespołu lub pokrycia.
- — Stanowiska pracy
- — Pracownicy
- — Zmiany przydzielone
Jak sprawdzić konflikty
Diagnoza następuje w łańcuchu operacyjnym: praca, umiejętności, dostępność, ograniczenia, pokrycie, dzienne i tygodniowe limity, a następnie pokrycie.
Twardy limity planowania
Pracownik nie może pracować w dwóch miejscach naraz, a jedno stanowisko pracy nie może przechowywać przemian.
Obecny harmonogram w stosunku do proponowanego harmonogramu
Na tej stronie wyjaśniono bieżący harmonogram. Automatyczny harmonogram tworzy zaproponowany harmonogram i nie w ciszy rozluźnia wpisy.
Najczęstsze pytania o grafik
Dlaczego mój pracownik pełnoetatowy nadal jest niezadowolony?
Pełny etat wymaga 30–50 godzin tygodniowo. Godziny przepracowane wcześniej w tygodniu nadal liczą się aż do poniedziałkowego resetu, więc samo poprawienie przyszłych zmian może być już za późno.
Dlaczego nie mogę przypisać pracownika do tego czasu?
Sprawdź rolę wymaganą przez to stanowisko, dostępność pracownika, istniejącą zmianę tego samego pracownika lub stanowiska oraz tygodniowy limit godzin.
Dlaczego automatyczne wypełnianie zostawiło luki?
Automatyczne wypełnianie planuje do 12 godzin dziennie i respektuje wprowadzone wymagania. Zdiagnozuj tutaj wygenerowane zmiany, aby zobaczyć, która godzina nie została obsadzona i dlaczego.
Dlaczego jeden dzień jest inny?
Big Ambitions obsługuje grafiki dla poszczególnych dni. Grafik wspólny i dzienny mogą się różnić, więc sprawdź konkretny dzień, zanim wyciągniesz wnioski dla całego tygodnia.
Jak funkcjonuje harmonogram pracowników w Big Ambitions
Właściwa zmiana wymaga realnej pracy, zgodnego z prawem pracownika i stanowiska pracy wymagającego umiejętności pracownika.
W przypadku, gdy pracownik nie może pracować w czasie dokładnej przerwy, nie pomaga wystarczająca ilość godzin tygodniowych.
Wykorzystaj program "Planowanie personelu" w celu sprawdzenia, czy zespół jest w stanie wykonywać pracę.