Darbo reikalavimai Big Ambitions
Sužinokite, ko iš tikrųjų nori jūsų darbuotojas
Ieškokite darbo reikalavimo, kad sužinotumėte, ką jis reiškia, kaip jį įvykdyti ir ar jis gali blokuoti planavimą arba mažinti darbuotojo pasitenkinimą.
Kas negerai su jūsų darbuotoju?
Pasirinkite simptomą, kurį iš tikrųjų matote žaidime. Tai keičia tik vietą, nuo kurios pradedamas puslapis.
COMPUTER MONITOR · ĮRANGA
Pas Schwedenas
Computer Monitor
ĮrangaDarbo vietos dalis
Ko nori šis darbuotojas?
Darbuotojas turi iš tikrųjų dirbti darbo vietoje, kurioje naudojamas Kompiuterio monitorius.
- Poveikis pasitenkinimui
- 30%
- Ar tai veikia planavimą?
- Ne. Tai tikrinama jau sudarius tvarkaraštį, todėl reikalavimas gali būti neįvykdytas net jei pamaina buvo priskirta.
Kas gali gauti šį reikalavimą? Lawyer · Programmer · Logistics Manager · Purchasing Agent · HR Manager · Graphic Designer · Headhunter
Kaip tai įvykdyti
Priskirkite darbuotoją darbo vietai, kuri naudoja reikiamą daiktą.
Ištaisyti Computer Monitor reikalavimą →Dažna klaida
Nupirkti daiktą ir pastatyti jį kitoje pastato vietoje nepakanka.
Naršyti darbo reikalavimus
Įrangos reikalavimai priklauso nuo konteksto
Bet kur darbo vietoje: Coffee Machine · Printer · Large Meeting Table
Darbo vietos dalis: Computer Monitor · Calculator · Desk Calendar
Ar tai veikia planavimą?
Taip. Auto Scheduler sudarydamas savaitę tai traktuoja kaip griežtą ribą.
Ne. Tai tikrinama jau sudarius tvarkaraštį, todėl reikalavimas gali būti neįvykdytas net jei pamaina buvo priskirta.
Kodėl šis reikalavimas vis dar neįvykdytas?
Pasirinkite priežastį, atitinkančią tai, ką matote su šiuo reikalavimu. Sąrašas keičiasi pagal peržiūrimą reikalavimą.
Kodėl šis darbuotojas vis dar nepatenkintas?
Pridėkite kiekvieną reikalavimą, kurį šis darbuotojas šiuo metu rodo, tada pažymėkite, kurie įvykdyti.
Kaip darbo reikalavimai veikia darbuotojų pasitenkinimą
Paklauso patenkinimo tikslas: iki 34% įvykdyti 60 tikslų, virš 34% iki 67% 80 tikslų ir virš 67% 100 tikslų.
Daugiau reikalavimų įvykdytos
Didesnis patenkinimo tikslas
Reikalavimų išlaikymas įvykdytais taip pat padeda išlaikyti su darbuotojų tobulėjimu susijusias pasitenkinimo sąlygas.
Kodėl mano darbuotojas po mokymų gavo naują reikalavimą?
Mokymai darbuotojui tobulėjant gali atskleisti arba pridėti vėlesnių reikalavimų. Atrankos filtras taikomas tik tiems reikalavimams, kuriuos kandidatas jau rodo, todėl negarantuoja, kad žemo įgūdžio darbuotojas niekada negaus daugiau reikalavimų.
Palyginti mokymą ir samdymą →Kaip veikia darbo reikalavimai Big Ambitions
Darbu punikaamieji gali gauti skirtingus reikalavimus. Tvarkaraščio ribos, įranga, darbo aplinka ir sveikatos draudimas tikrinami skirtingais būdais.
Kai kurie reikalavimai tiesiogiai veikia planavimą. Laiko apribojimai, laisvos dienos ir savaitinių valandų intervalai riboja pamainas, kurias darbuotojas gali dirbti. Jei Auto Scheduler leisite konfliktus, pamaina vis tiek gali būti užpildyta, nors reikalavimas liks neįvykdytas.
Įr taðos poreikiai priklauso nuo konteksto. Kai kurie tikrina daiktą priskirtame pastate. Kiti tikrina darbo vietą, kurią darbuotojas iš tikrųjų naudoja, todėl toks pats daiktas kitur nesiskaito.
Paklausa yra patenkinama. Reikalavimų išlaikymas įvykdytais taip pat padeda išlaikyti su darbuotojų tobulėjimu susijusias pasitenkinimo sąlygas.