Έχεις αρκετούς υπαλλήλους για την επιχείρηση;

Η κάλυψη ξεκινά με ενεργούς σταθμούς εργασίας. Κάθε ενεργό γραφείο, σταθμός εξυπηρέτησης, χώρος παραγωγής ή όχημα παράδοσης δημιουργεί τη δική του απαίτηση χρόνου.

Οι συμβατές ώρες είναι πιο χρήσιμες από τον αριθμό των υπαλλήλων. Ο σχεδιαστής ελέγχει τη συμβατότητα των δεξιοτήτων, τις ημέρες λειτουργίας, τη διαθεσιμότητα των βάρδιων, τα εβδομαδιαία όρια και το σκληρό ημερήσιο όριο των 12 ωρών πριν σημειώσει μια ώρα που καλύπτεται.

Δεν έχουν όλες τις ίδιες αιτίες. Ένα χάσμα δεξιοτήτων σημαίνει ότι κανένας εισερχόμενος υπάλληλος δεν έχει τις απαιτούμενες πρωτογενείς δεξιότητες.

Η κάλυψη και τα αιτήματα των εργαζομένων παραμένουν χωριστά. Η πρακτική ανάλυση μπορεί να δείξει ότι ένας σταθμός εργασίας καλύπτεται τεχνικά και ταυτόχρονα σηματοδοτεί μια σύγκρουση χωρίς βραδιά, ελεύθερα Σαββατοκύριακα ή χωρίς καθαρισμό.

Το αποτέλεσμα είναι μια διάγνωση προσωπικού, όχι ένα πρόγραμμα αυτοκινήτου. Χρησιμοποιήστε το προφίλ του εξαλειμμένου εργαζομένου για να δοκιμάσετε μια πρόσληψη ή να ανοίξετε την πρόσληψη.