日程安排和人员配置
修复你的 Big Ambitions 员工排班
查看哪些时段没有覆盖、哪些员工约束阻止了分配，以及人员配置是否正在限制业务容量。
覆盖范围
75%
差距
12h
冲突
12
工作站
4
人员覆盖范围 75 百分比。 12 工作站工作时间未发现。
人员配备规划器
查找排班缺口
覆盖范围随着业务、时间、站点、员工数量或活跃员工限制而更新变化。
人员覆盖范围
75%
未覆盖的车站时间
12
最长间隙
Lawyer Station #3 · 08:00–12:00
为什么这个时间未被发现
Lawyer Station #3 · 08:00
目前没有兼容的员工。
为什么自动排班只有部分结果？
部分结果通常意味着可用人员无法同时满足每个车站、时间和限制。
自动计划的实际工作原理
基于约束的调度程序限制一名员工和每小时一个工作站，每日工作时间上限为 12 小时，检查技能和工作要求，然后在严格的解决方案无法覆盖足够工作时尝试逐步放松通行证。
快速诊断
主要原因
没有足够的兼容可用性
严格
75% coverage
尊重员工需求和工作站兼容性。
放松
91% illustrative coverage
可选约束可以放宽；更高的覆盖范围可能会产生未满足的需求。
这名员工能在这个岗位工作吗？
兼容结果
兼容
Primary skill accepted
业务角色
Lawyer
构建支持角色
Cleaning
员工需求可能会阻碍排班时段
可用性、每周偏好和工作站限制减少了员工可以合法或舒适工作的时间。
Alice · Lawyer
没有下午
严格限制 14:00–16:00
免费周末
删除周六和周日。
每周四天
目标为四个工作日。
无需清洁
拒绝严格匹配的清洁站。
员工的安排时间不能超过 12小时 一天。
员工配置正在限制客户容量吗？
Law Firm 容量路径
配备人员的工作站容量
办公室客户数量可能会受到当前时间配备的兼容工作站的限制。
计算出的人员容量
30
未覆盖的时间
12h
希望网站为您制定时间表？
使用工作站、员工技能、工作要求、开放时间和游戏使用的相同主要约束系列生成每周计划。
Big Ambitions 的排班系统如何运作
员工需要兼容的工作站。 他们的主要技能必须与工作站相匹配，而建筑类型可以添加清洁等支持工作。
开放时间定义需要覆盖的地方。 将员工分配到建筑物是不够；每个营业时间内相关车站必须配备工作人员。
工作要求可以限制有效的分配。 一天中的时间限制、免费日、每周时间和禁止清洁可以删除其他兼容的选择。
自动安排使用多个约束通道。 首先尝试严格的通行证。当没有完美的时间表涵盖足够的工作时，稍后的通行证可以放宽一些较低优先级的限制，从而产生部分或非最佳结果。
人员覆盖范围可能会限制业务能力。 办公室工作对配备人员的工作站容量特别敏感，而零售、仓库和总部运营使用不同的路径。