Programación y dotación de personal

Corrige tu horario de Big Ambitions

Encuentra horas sin cubrir, restricciones y límites de capacidad del negocio.

Cobertura

75%

Brechas

12h

Conflictos

12

Estaciones

4

Cobertura de personal 75 porcentaje. 12 horas de estación de trabajo descubiertas.

Planificador de personal

Encuentra huecos de horario

Actualizaciones de cobertura como el negocio, los horarios, las estaciones, el recuento de empleados o la restricción de empleados activos cambios.

Cobertura de personal

75%

Horas de estación descubiertas

12

Brecha más larga

Lawyer Station #3 · 08:00–12:00

Estación de trabajo
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Lawyer Station #1
Lawyer Station #2
Lawyer Station #3
Cleaning Station

Por qué se descubre esta hora

Lawyer Station #3 · 08:00

AliceAlready assigned elsewhere
BobOutside available shift
CarolAlready assigned elsewhere
DanielOutside available shift
EmmaRequires Lawyer

No hay ningún empleado compatible disponible actualmente.

¿Por qué Auto Schedule es parcial?

Un resultado parcial generalmente significa que las personas disponibles no pueden satisfacer todas las estaciones, horas y restricciones al mismo tiempo.

Cómo funciona realmente el cronograma automático

El programador basado en restricciones limita un empleado y una estación de trabajo por hora, limita el trabajo diario a 12 horas, verifica las habilidades y las demandas laborales, luego intenta pases progresivamente relajados cuando una solución estricta no puede cubrir suficiente trabajo.

Diagnóstico rápido

¿Suficientes horas totales de empleado?No
¿Habilidades compatibles disponibles?
¿No hay conflictos de demanda?No
¿Cobertura completa de la estación de trabajo?No

Causa principal

No hay suficiente disponibilidad compatible

Estricto

75% coverage

Se respetan las demandas de los empleados y la compatibilidad de las estaciones de trabajo.

Relajado

91% illustrative coverage

Se pueden relajar las restricciones opcionales; una mayor cobertura puede generar demandas insatisfechas.

¿Puede este empleado usar este puesto?

Resultado de compatibilidad

Compatible

Primary skill accepted

Roles comerciales

Lawyer

Creación de roles de soporte

Cleaning

Las demandas pueden bloquear horas

La disponibilidad, las preferencias semanales y las restricciones de las estaciones de trabajo reducen las horas en las que un empleado puede trabajar legal o cómodamente.

Alice · Lawyer

08:0020:00

No hay tarde

Bloques de 14:00 a 16:00 en sentido estricto programación.

Gratis Fines de semana

Elimina sábados y domingos.

Cuatro días a la semana

Objetivos de cuatro días hábiles.

Sin limpieza

Rechaza estaciones de limpieza en coincidencia estricta.

No se puede programar a un empleado para más de 12 horas en uno día.

¿El personal limita la capacidad?

Law Firm ruta de capacidad

Capacidad de las estaciones de trabajo con personal

El volumen de clientes de oficina puede estar limitado por estaciones de trabajo compatibles con personal durante la hora actual.

Capacidad de personal calculada

30

Horas descubiertas

12h

¿Quiere que el sitio cree el horario por usted?

Genere un cronograma semanal utilizando estaciones de trabajo, habilidades de los empleados, demandas laborales, horarios de apertura y las mismas familias de restricciones principales que utiliza el juego.

Abrir Programador automático

Cómo funcionan los horarios en Big Ambitions

Los empleados necesitan estaciones de trabajo compatibles. Su habilidad principal debe coincidir con la estación, mientras que los tipos de edificio pueden agregar trabajo de apoyo como limpieza.

Los horarios de apertura definen dónde está la cobertura es necesario. Asignar un empleado a un edificio no es suficiente; la estación correspondiente debe contar con personal durante cada hora de funcionamiento.

Las demandas laborales pueden restringir las asignaciones válidas. Los límites de hora del día, los días libres, las horas semanales y Sin limpieza pueden eliminar opciones que de otro modo serían compatibles.

El horario automático utiliza varios pases de restricción. Primero se intenta un pase estricto. Los pases posteriores pueden relajar algunas restricciones de menor prioridad cuando ningún horario perfecto cubre suficiente trabajo, lo que produce un resultado parcial o no óptimo.

La cobertura de personal puede limitar la capacidad empresarial. El trabajo de oficina es particularmente sensible a la capacidad de las estaciones de trabajo con personal, mientras que las operaciones minoristas, de almacén y de la sede central utilizan diferentes rutas.