Робочі вимоги в Big Ambitions
Дізнайтеся, чого насправді хоче ваш працівник
Знайдіть вимогу до роботи, щоб дізнатися, що вона означає, як її виконати та чи може вона блокувати планування або знижувати задоволеність працівника.
Що не так із вашим працівником?
Виберіть симптом, який ви справді бачите в грі. Це змінює лише початкову позицію сторінки.
COMPUTER MONITOR · ОБЛАДНАННЯ
Перевірка попиту
Computer Monitor
ОбладнанняЧастина робочого місця
Чого хоче цей працівник?
Працівник повинен фактично працювати на робочому місці, яке використовує Комп’ютерний монітор.
- Вплив на задоволеність
- 30%
- Чи впливає це на планування?
- Ні. Це перевіряється після створення графіка, тому вимога може не виконатися навіть за призначеної зміни.
Хто може отримати цю вимогу? Lawyer · Programmer · Logistics Manager · Purchasing Agent · HR Manager · Graphic Designer · Headhunter
Як це виконати
Призначте працівника на робоче місце, що використовує потрібний предмет.
Виправити вимогу Computer Monitor →Поширена помилка
Купити предмет і поставити його в іншому місці будівлі недостатньо.
Переглянути вимоги до роботи
Вимоги до обладнання залежать від контексту
Будь-де в робочому приміщенні: Coffee Machine · Printer · Large Meeting Table
Частина робочого місця: Computer Monitor · Calculator · Desk Calendar
Чи впливає це на планування?
Так. Auto Scheduler сприймає це як жорстке обмеження під час складання тижня.
Ні. Це перевіряється після створення графіка, тому вимога може не виконатися навіть за призначеної зміни.
Чому ця вимога досі не виконана?
Виберіть причину, що відповідає тому, що ви бачите для цієї вимоги. Список змінюється залежно від вимоги, яку ви переглядаєте.
Чому цей працівник досі незадоволений?
Додайте кожну вимогу, яку зараз показує цей працівник, а потім позначте, які з них виконані.
Як вимоги до роботи впливають на задоволеність працівників
Витримання попиту встановлює мету задоволення: до 34% виконані цілі 60, вище 34% до 67% до 80 і вище 67% до 100.
Більші вимоги виконані
Високий рівень задоволеності
Підтримання вимог виконаними також допомагає зберігати умови задоволеності, пов’язані з розвитком працівника.
Чому мій працівник отримав нову вимогу після навчання?
Навчання може відкривати або додавати пізніші вимоги в міру розвитку працівника. Фільтр підбору застосовується лише до вимог, які кандидат уже показує, тому він не гарантує, що працівник із низькою навичкою ніколи не отримає нових вимог.
Порівняти навчання і найм →Як працюють вимоги до роботи в Big Ambitions
Працівникам можуть бути подані різні вимоги. Обмеження графіка, обладнання, робоче середовище та медичне страхування перевіряються по-різному.
Деякі вимоги безпосередньо впливають на планування. Часові обмеження, вихідні дні та діапазони тижневих годин обмежують зміни, на яких може працювати працівник. Якщо дозволити конфлікти в Auto Scheduler, зміна все одно може бути заповнена, а вимога залишиться невиконаною.
Запит на обладнання залежить від контексту. Деякі перевіряють предмет у призначеній будівлі. Інші перевіряють робоче місце, яке працівник фактично використовує, тому той самий предмет в іншому місці не враховується.
Задоволення попитом приносить задоволення. Підтримання вимог виконаними також допомагає зберігати умови задоволеності, пов’язані з розвитком працівника.