ROI do funcionário
Uma habilidade maior do funcionário vale o custo?
Compare os custos extras de folha e treinamento com o que uma habilidade maior realmente muda nesta função. O retorno financeiro só aparece quando o valor para o negócio pode ser calculado.
O custo do funcionário pode ser medido; o valor dele depende da função e do cenário selecionados.
Atual → teste
O que uma habilidade maior muda?
Funcionário atual
Testar uma habilidade maior
Compare o custo desta mudança de habilidade com o que ela realmente altera na função.
Horizonte de custo
Como você vai treiná-los?
O treinamento manual retira o funcionário do negócio atual, então ele fica indisponível para o trabalho normal.
Só é contado como custo de oportunidade quando você adiciona premissas financeiras.
Premissas de produção
Custo → efeito da função → valor para o negócio
O cálculo mantém cada etapa separada, para que um valor desconhecido para o negócio nunca vire um retorno falso.
01
Suas entradasCusto
+$960.00 Diferença de folha · $1,000.00 Custo de treinamento
02
Valores baseHabilidade
60 → 80
03
Valores baseProdução
160 → 180
04
Valores baseEfeito no negócio
Uma habilidade maior reduz o trabalho necessário para este objetivo.
05
Precisa dos seus dadosValor financeiro
Ainda não isolado
Habilidade mínima que vale a pena alcançar
Descubra o que esta função pode alcançar e depois atribua um valor à mudança acima.
Habilidade necessária para esta meta: Habilidade 67
O que você está tentando melhorar?
Produzir mais
Descubra o que esta função pode alcançar e depois atribua um valor à mudança acima.
Outras consequências do treinamento
- O salário pode aumentar após o treinamento conforme a habilidade sobe.
- Uma habilidade maior pode introduzir exigências adicionais do funcionário.
- O treinamento manual retira o funcionário do negócio atual, então ele fica indisponível para o trabalho normal.
Perguntas comuns sobre o valor dos funcionários
Uma habilidade maior sempre compensa o aumento da folha salarial?
Não. Depende da mecânica da função e do resultado que você busca. O parecer acima mostra se essa mudança afeta o objetivo informado.
Por que o ROI financeiro não é mostrado?
Porque os dados disponíveis não permitem converter de forma confiável o efeito desta função em dinheiro. Adicione premissas de negócio apenas se puder defini-las.
Devo treinar até 100?
Veja primeiro o próximo limite ou desbloqueio. Treinar além do nível realmente necessário aumenta o custo sem alterar este objetivo.
Por que o salário aumentou após o treinamento?
Uma habilidade maior pode elevar o salário. Esse custo salarial adicional faz parte do custo mostrado acima.
Devo treinar ou contratar alguém melhor?
Esta página calcula o custo de uma mudança de habilidade. Para comparar com substituir o funcionário ou contratar outro candidato, use Train or Hire.
Como funciona o valor dos funcionários em Big Ambitions
A folha salarial pode ser calculada a partir do salário, horas semanais e período informado.
O valor da habilidade depende da função: produção, capacidade, desbloqueio ou desempenho escalado pela satisfação.
O retorno financeiro só aparece quando você informa o valor de negócio que esta ferramenta não pode conhecer.
O que você quer decidir a seguir?
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Leve a receita, a habilidade e o objetivo para o plano de produção completo.
Abrir →Comparar treinamento vs. contratação
Compare treinar este funcionário com substituí-lo ou contratar outro candidato.
Abrir →Comparar custo de treinamento
Veja o custo total e a duração do treinamento para esta mudança de habilidade.
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