Alkalmazotti ROI
Megéri a magasabb alkalmazotti képesség?
Hasonlítsd össze a többletbér- és képzési költséget azzal, amit a magasabb képesség ténylegesen megváltoztat ennél a szerepnél. Pénzügyi megtérülés csak akkor jelenik meg, ha az üzleti érték kiszámítható.
Az alkalmazott költsége mérhető; az értéke a kiválasztott szereptől és helyzettől függ.
Jelenlegi → teszt
Mit változtat a magasabb képesség?
Jelenlegi dolgozó
Magasabb képesség tesztelése
Hasonlítsd össze ennek a képességváltozásnak a költségét azzal, amit ténylegesen megváltoztat a szerepben.
Költségidőtáv
Hogyan fogod képezni őket?
A kézi képzés kiveszi az alkalmazottat a jelenlegi vállalkozásából, ezért nem elérhető a szokásos munkájára.
Csak akkor számít alternatív költségnek, ha pénzügyi feltételezéseket is megadsz.
Termelési feltételezések
Költség → szerephatás → üzleti érték
A számítás minden lépést külön tart, így egy ismeretlen üzleti értékből soha nem lesz hamis megtérülés.
01
AdataidKöltség
+$960.00 Bérköltség-különbség · $1,000.00 Képzési költség
02
AlapértékekKészség
60 → 80
03
AlapértékekTermelési kimenet
160 → 180
04
AlapértékekÜzleti hatás
A magasabb képesség csökkenti a célhoz szükséges munkát.
05
A te adataid szükségesekPénzügyi érték
Még nincs elkülönítve
Minimális képesség, amit érdemes elérni
Nézd meg, mit érhet el ez a szerep, majd árazd be a fenti változást.
Ehhez a célhoz szükséges képesség: Készség 67
Mit próbálsz javítani?
Nagyobb termelési kimenet
Nézd meg, mit érhet el ez a szerep, majd árazd be a fenti változást.
A képzés egyéb következményei
- A bér a képzés után emelkedhet a képesség növekedésével.
- A magasabb képesség további alkalmazotti igényeket hozhat.
- A kézi képzés kiveszi az alkalmazottat a jelenlegi vállalkozásából, ezért nem elérhető a szokásos munkájára.
Gyakori kérdések az alkalmazotti értékről
Mindig megéri a magasabb készség a magasabb bérköltséget?
Nem. A szerep mechanikájától és a kívánt eredménytől függ. A fenti értékelés megmutatja, hogy ez a változás módosítja-e a megadott célodat.
Miért nem jelenik meg pénzügyi ROI?
Mert a rendelkezésre álló adatok nem tudják megbízhatóan pénzre váltani ennek a szerepnek a hatását. Csak akkor adj meg üzleti feltételezéseket, ha azokat meg tudod határozni.
Érdemes 100-ig képezni?
Először a következő küszöböt vagy feloldást nézd meg. A ténylegesen szükséges szint fölötti képzés költséget növel anélkül, hogy ezt a célt megváltoztatná.
Miért nőtt a bér a képzés után?
A magasabb készség növelheti a fizetést. Ez a többlet bérköltség része a fent megjelenített költségnek.
Képezzem inkább, vagy vegyek fel valaki jobbat?
Ez az oldal egy készségváltozás költségét számolja ki. Az alkalmazott lecserélésével vagy másik jelölt felvételével való összehasonlításhoz használd a Train or Hire eszközt.
Hogyan működik az alkalmazotti érték a Big Ambitionsben
A bérköltség kiszámítható a fizetésből, a heti munkaórákból és a megadott időtávból.
A készség értéke a szereptől függ: termelés, kapacitás, feloldás vagy elégedettséggel skálázott teljesítmény.
A pénzügyi megtérülés csak akkor jelenik meg, ha megadod azt az üzleti értéket, amelyet az eszköz nem tudhat.
Mit szeretnél eldönteni ezután?
Gyártervező megnyitása
Vidd át a receptet, a készséget és a célt a teljes termelési tervbe.
Megnyitás →Képzés vs. felvétel összehasonlítása
Hasonlítsd össze ennek az alkalmazottnak a képzését a lecserélésével vagy egy másik jelölt felvételével.
Megnyitás →Képzési költség összehasonlítása
Nézd meg ennek a készségváltozásnak a teljes képzési költségét és időtartamát.
Megnyitás →