Požadavky zaměstnanců v Big Ambitions
Zjistěte, co váš zaměstnanec skutečně chce
Vyhledejte pracovní požadavek a zjistěte, co znamená, jak jej splnit a zda může blokovat plánování nebo snižovat spokojenost zaměstnance.
Co je s vaším zaměstnancem špatně?
Vyberte příznak, který skutečně vidíte ve hře. Změní se jen místo, kde stránka začne.
COMPUTER MONITOR · VYBAVENÍ
Kontrolor poptávky
Computer Monitor
VybaveníSoučást pracovní stanice
Co tento zaměstnanec chce?
Zaměstnanec musí skutečně pracovat na pracovní stanici, která používá Počítačový monitor.
- Dopad na spokojenost
- 30%
- Ovlivňuje to plánování?
- Ne. Kontroluje se až po vytvoření rozvrhu, takže může selhat, i když byla směna přiřazena.
Kdo může tento požadavek dostat? Lawyer · Programmer · Logistics Manager · Purchasing Agent · HR Manager · Graphic Designer · Headhunter
Jak to splnit
Přiřaďte zaměstnance k pracovní stanici, která používá požadovaný předmět.
Opravit požadavek Computer Monitor →Častá chyba
Koupit předmět a umístit ho jinam v budově se nepočítá.
Procházet pracovní požadavky
Požadavky na vybavení závisí na kontextu
Kdekoli na pracovišti: Coffee Machine · Printer · Large Meeting Table
Součást pracovní stanice: Computer Monitor · Calculator · Desk Calendar
Ovlivňuje to plánování?
Ano. Auto Scheduler to při sestavování týdne bere jako pevný limit.
Ne. Kontroluje se až po vytvoření rozvrhu, takže může selhat, i když byla směna přiřazena.
Proč je tento požadavek stále nesplněný?
Vyberte důvod, který odpovídá tomu, co u tohoto požadavku vidíte. Seznam se mění podle právě zobrazeného požadavku.
Proč je tento zaměstnanec stále nespokojený?
Přidejte každý požadavek, který tento zaměstnanec aktuálně zobrazuje, a pak označte, které jsou splněné.
Jak pracovní požadavky ovlivňují spokojenost zaměstnanců
Splnění poptávky stanovuje cíl uspokojení: až 34% splněných cílů 60, nad 34% až 67% cílů 80 a nad 67% cílů 100.
Další požadavky splněny
Vyšší cíl uspokojení
Udržování požadavků splněných také pomáhá zachovat podmínky spokojenosti spojené s rozvojem zaměstnanců.
Proč dostal můj zaměstnanec po školení nový požadavek?
Školení může odhalit nebo přidat další požadavky s rozvojem zaměstnance. Náborový filtr platí jen pro požadavky, které kandidát již zobrazuje, takže nezaručuje, že zaměstnanec s nízkou dovedností nikdy nezíská další požadavky.
Porovnat školení vs. nábor →Jak fungují pracovní požadavky v Big Ambitions
Zaměstnanci mohou získat různé typy požadavků. Limity rozvrhu, vybavení, pracovní prostředí a zdravotní pojištění se kontrolují každý jiným způsobem.
Některé požadavky přímo ovlivňují plánování. Časová omezení, volné dny a rozsahy týdenních hodin omezují, které směny může zaměstnanec pracovat. Pokud v Auto Scheduler povolíte konflikty, směna může být stále obsazena, zatímco požadavek zůstane nesplněný.
Požadavky na vybavení závisí na kontextu. Některé kontrolují předmět v přiřazené budově. Jiné kontrolují pracovní stanici, kterou zaměstnanec skutečně používá, takže stejný předmět jinde se nepočítá.
Vyplnění poptávky vede k uspokojení. Udržování požadavků splněných také pomáhá zachovat podmínky spokojenosti spojené s rozvojem zaměstnanců.