Henüz personel analizi yok
STAFFING & COVERAGE
Bu iş için yeterli işçi var mı?
Çalışma saatlerinizi ve aktif çalışma istasyonlarınızı mevcut çalışanlarınızla karşılaştırın ve hangi rollerin ve vardiyaların daha kapsamaya ihtiyacı olduğunu görün.
- 1İşi tanımla
- 2Ekibinizi ekleyin
- 3Açıkları bulun
PERSONEL KONTROLÜ
Üç Adımla Kişiliğinizi Kontrol Edin
İlgili işletme rolleri bir başlangıç yapısı oluşturur; bu bir çalışan sayısı önerisi değildir. Aktif yerleri ve çalışan uygunluğunu kayıt dosyanıza göre ayarlayın.
İşletme ve çalışma saatleri
Nerede personel gerekiyor?
Bu işletmeye göre önerildi — kayıt dosyanıza uyacak şekilde ayarlayın.
Çalışma saatleri boyunca çalışan gerektiren her çalışma istasyonunu ekleyin.
Miktar, toplam çalışan sayınızı değil aynı anda kaç çalışanın çalışması gerektiğini gösterir.
Miktar, toplam çalışan sayınızı değil aynı anda kaç çalışanın çalışması gerektiğini gösterir.
Mevcut ekibiniz
Mevcut çalışan girilmedi
Bu işletmedeki çalışanları; becerileri, uygun günleri ve saatleriyle birlikte ekleyin. Kapsama yalnızca çalışan sayısından çıkarılmaz.
Her çalışanın gerçek becerisini, uygunluğunu ve haftalık sınırını girin.
Personellik Sonuçları
Henüz personel analizi yok
Kapsamayı hesaplamak için işletme kurulumunuzu ve mevcut ekibinizi ekleyin.
- hangi rollerin karşılandığı
- nerede açık olduğu
- açığın ne zaman oluştuğu
- hangi tür çalışanın açığı kapatacağı
HAFTALIK SAATLER
Haftalık saatler: İhtiyaçlı ve Kullanılabilir
Gerekli saatler, uyumlu çalışanların gerçekten çalışabileceği süreyle karşılaştırılır. Toplam saat tek başına aynı anda çalışan tüm istasyonların doldurulacağını garanti etmez.
İŞE ALIM PROFİLİ
Kiminle İşleşmelisin?
Henüz personel analizi yok
Kapsamayı hesaplamak için işletme kurulumunuzu ve mevcut ekibinizi ekleyin.
İşletme kurulumunuzla başlayınSONRAKİ ADIM
Mevcut ekibinizi ekleyin
İş gereksinimleri seçilen işletmeden gelir. Çalışanlarınızı ekleyerek etkin iş istasyonlarını karşılayıp karşılayamayacaklarını kontrol edin.
İşletme kurulumunuzla başlayınBU NE ANLAMA GELİYOR
What coverage means for Law Firm
Kapsama, personel atanmış profesyonel iş istasyonlarını ifade eder; saat başına müşteri sayısını değil.
SONRAKİ: PROGRAM
Henüz personel analizi yok
Kapsamayı hesaplamak için işletme kurulumunuzu ve mevcut ekibinizi ekleyin.
Mevcut ekibinizi ekleyin →Bu personel durumunu koru
Çalışanlar, çalışma istasyonları ve açılış saatleri tam senaryoda düzenlenebilir olmaya devam eder.
Genel personel soruları
Yüzde 100 kapsamlılık, işlerin en iyi olduğu anlamına mı geliyor?
Hayır, bu sadece girdiği her aktif yuva'nın uyumlu bir çalışanı olduğu anlamına gelir.
Boşluklar devam ederken toplam saatler neden yeterli görünebilir?
Çalışanlar aynı anda iki iş istasyonunu tutamaz ve mevcut saatleri eksik olan pencerenin üstesinden gelemez.
Yüksek yetenekli bir çalışan birden fazla istasyonu kapsar mı?
No. Yeteneklilik seviyesi uygunluk sınırını karşılayabilir, ancak aynı anda kapsamlılık için bir katı değildir.
Neden kapalı bir saat amber?
Pratik mod, gevşek bir programlama talebini ihlal ederek teknik kapsamı buldu.
Bu planlamacı haftalık programımı oluşturabilir mi?
İş gücü eksik olduğu yerleri teşhis eder ve uyumlu iş gücü yeterli olduğunda Otomatik Zamanlamacı'ya devam eder.
Big Ambitions'de personel kapsamının nasıl işlediği
Kapsama aktif iş istasyonlarıyla başlar. Bir iş rolü size çalışanların hangi beceri ile ilgili olabileceğini söyler, ancak kaç kişiye ihtiyaç duyduğunuzu söylemez.
Uyumlu saatler çalışan sayısından daha yararlıdır. Haftada 40 saat çalışan bir avukat aynı anda üç avukat çalışma istasyonunu kapsayacak değildir. Planlayıcı, bir saat kapsamadan önce beceri uyumluluğunu, çalışma günlerini, vardiya kullanılabilirliğini, haftalık sınırları ve zor 12 saat günlük sınırını kontrol eder.
Her boşluk aynı sebebe sahip değildir. Bir beceri boşluğu, giriş yapan çalışanın gerekli ana beceriye sahip olmadığı anlamına gelir. Bir erişilebilirlik boşluğu, uyumlu işçi var ancak bu pencerede çalışamaz anlamına gelir. Bir kapasite boşluğu, uyumlu çalışanların zaten aynı anda başka bir yere atandığı anlamına gelir. Her teşhis farklı bir düzeltmeye işaret eder.
Kapsam ve çalışan talepleri ayrı kalır. Pratik analizler, bir iş istasyonunun teknik olarak kapsamlı olduğunu gösterirken aynı zamanda bir akşam yok, hafta sonları ücretsiz veya temizlik yok bir çatışmayı işaretler.
Sonuç, personel teşhisidir, otomatik bir program değil. Eğer zaten yeterince uyumlu iş gücü varsa, ancak tam vardiyaları düzenlemede yardıma ihtiyacınız varsa, Otomatik Planlamacı'ya devam edin.