Çalışan ROI’si
Daha yüksek çalışan becerisi maliyete değer mi?
Ek bordro ve eğitim maliyetini, daha yüksek becerinin bu rol için gerçekten neyi değiştirdiğiyle karşılaştırın. Finansal geri ödeme yalnızca işletme değeri hesaplanabildiğinde gösterilir.
Çalışan maliyeti ölçülebilir; çalışan değeri seçilen role ve senaryoya bağlıdır.
Mevcut → test
Daha yüksek beceri neyi değiştirir?
Mevcut çalışan
Daha yüksek beceriyi test et
Bu beceri değişikliğinin maliyetini, rol için gerçekten neyi değiştirdiğiyle karşılaştırın.
Maliyet ufku
Onları nasıl eğiteceksiniz?
Manuel eğitim çalışanı mevcut işletmesinden çıkarır, bu nedenle normal işi için kullanılamaz.
Yalnızca finansal varsayımlar eklediğinizde fırsat maliyeti olarak sayılır.
Üretim varsayımları
Maliyet → rol etkisi → işletme değeri
Hesaplama her adımı ayrı tutar; böylece bilinmeyen bir işletme değeri hiçbir zaman sahte bir getiriye dönüşmez.
01
GirdilerinizMaliyet
+$960.00 Bordro farkı · $1,000.00 Eğitim maliyeti
02
Temel değerlerBeceri
60 → 80
03
Temel değerlerÜretim çıktısı
160 → 180
04
Temel değerlerİşletme etkisi
Daha yüksek beceri bu hedef için gereken işi azaltır.
05
Girdinize ihtiyaç varFinansal değer
Henüz izole edilmedi
Ulaşmaya değer minimum beceri
Bu rolün neye ulaşabileceğini bulun, ardından yukarıdaki değişime bir değer biçin.
Bu hedef için gereken beceri: Beceri 67
Neyi iyileştirmeye çalışıyorsunuz?
Daha fazla üret
Bu rolün neye ulaşabileceğini bulun, ardından yukarıdaki değişime bir değer biçin.
Eğitimin diğer sonuçları
- Beceri arttıkça eğitim sonrasında ücret de artabilir.
- Daha yüksek beceri ek çalışan talepleri getirebilir.
- Manuel eğitim çalışanı mevcut işletmesinden çıkarır, bu nedenle normal işi için kullanılamaz.
Çalışan değeri hakkında sık sorulan sorular
Daha yüksek beceri her zaman daha fazla bordro maliyetine değer mi?
Hayır. Rol mekaniğine ve hedeflediğiniz sonuca bağlıdır. Yukarıdaki değerlendirme, bu değişikliğin girdiğiniz hedefi etkileyip etkilemediğini gösterir.
Finansal ROI neden gösterilmiyor?
Çünkü mevcut girdiler bu rolün etkisini güvenilir biçimde paraya çeviremez. İş varsayımlarını yalnızca açıkça belirtebiliyorsanız ekleyin.
100’e kadar eğitmeli miyim?
Önce bir sonraki eşik veya kilit açmaya bakın. Gerçekten gereken seviyenin üstünde eğitim, bu hedefi değiştirmeden maliyeti artırır.
Eğitimden sonra ücret neden arttı?
Daha yüksek beceri ücreti artırabilir. Bu ek bordro maliyeti yukarıda gösterilen maliyetin bir parçasıdır.
Eğitmeli miyim, yoksa daha iyi birini mi işe almalıyım?
Bu sayfa tek bir beceri değişikliğini fiyatlandırır. Çalışanı değiştirmek veya başka bir aday işe almakla karşılaştırmak için Train or Hire aracını kullanın.
Big Ambitions’ta çalışan değeri nasıl işler
Bordro maliyeti ücret, haftalık saatler ve girilen dönem üzerinden hesaplanabilir.
Becerinin değeri role bağlıdır: üretim, kapasite, kilit açma veya memnuniyetle ölçeklenen performans.
Finansal geri dönüş yalnızca bu aracın bilemeyeceği işletme değerini girdiğinizde görünür.
Sırada neye karar vermek istiyorsunuz?
Fabrika planlayıcısını aç
Tarifi, beceriyi ve hedefi tam üretim planına taşıyın.
Aç →Eğitim ile işe alımı karşılaştır
Bu çalışanı eğitmeyi, onu değiştirmek veya başka bir aday işe almakla karşılaştırın.
Aç →Eğitim maliyetini karşılaştır
Bu beceri değişikliği için toplam eğitim maliyetini ve süresini görün.
Aç →