まだスケジュールを生成していません。
週間スケジュール生成
より良いBig Ambitions従業員スケジュールを生成
従業員、ワークステーション、制約を追加し、残る競合を説明する週間計画を生成します。
編集可能な参考設定で、現在のチームではありません。
1–4 · 入力
スケジュールを設定
絶対上限、従業員希望、最適化設定を分け、各判断理由を説明します。
01営業時間Law Firm · 営業日 5 日
02ワークステーション作業台グループ 2 件
03従業員従業員プロフィール 2 件
Lawyer 1Lawyer · スキル 50週40時間月曜日 · 火曜日 · 水曜日 · 木曜日 · 金曜日
Cleaning 1Cleaning · スキル 50週40時間月曜日 · 火曜日 · 水曜日 · 木曜日 · 金曜日
04制約と優先設定希望優先生成
絶対制約:各時間に従業員と作業台は1か所、役割適合、固定勤務可能時間、週間上限、1日最大12時間。
自動スケジュールのよくある問題
自動スケジュールが部分的なのはなぜですか?
対応可能時間や制約により未カバー枠が残る場合があります。
従業員希望が無視されたのはなぜですか?
カバー優先版では低優先度の違反を許す場合があります。
空き時間のある従業員が配置されないのはなぜですか?
スキル、作業台、時間帯も一致する必要があります。
分割シフトがあるのはなぜですか?
カバーと制約が連続性の希望より優先される場合があります。
運転手が倉庫車両を使えないのはなぜですか?
配達運転スキルが車両要件を満たす必要があります。
従業員を追加採用すべきですか?
人手不足か、配置だけの問題かを確認してください。
Big Ambitionsの自動スケジューリングの仕組み
作業台のカバーを最優先します。 営業時間と有効な作業台から必要な従業員時間を算出します。各作業台には1時間につき1人だけ配置できます。
従業員は役割に適合し、勤務可能である必要があります。 役割、必要スキル、勤務可能時間、週間上限、重複、1日12時間上限を確認します。
従業員の希望によって結果が変わります。 希望優先では入力した制限を避けます。カバー優先では低優先度の違反を許す場合がありますが、絶対制約は緩和しません。
部分的なスケジュールが必ずしも人手不足とは限りません。 合計時間が足りていても、役割や時間帯が合わなければ不足が発生します。
生成と診断は別のツールです。 このページは週間配置を作成して理由を説明します。人員容量の診断には先に人員プランナーを使ってください。
スケジュール生成の仕組み
従業員、時間、作業台が制約になります。重複を防ぎ、適合性と上限を守り、2つの目標を比較しながら連続シフトを優先します。