Ingen bemandingsanalyse endnu
STAFFING & Dækning
Har I tilstrækkeligt med medarbejdere til denne virksomhed?
Sammenlign dine åbningstider og aktive arbejdspladser med dine nuværende medarbejdere for at se, hvilke roller og skift der stadig skal dække.
- 1Beskriv arbejdet
- 2Tilføj dit team
- 3Find hullerne
PERSONALEKONTROL
Tjek dit personale i tre trin
Relaterede virksomhedsroller giver en startstruktur, ikke en anbefaling til antal medarbejdere. Justér aktive pladser og medarbejdernes tilgængelighed, så det passer til dit save.
Virksomhed og åbningstider
Hvad skal bemandes?
Foreslået ud fra denne virksomhed — justér det, så det matcher dit save.
Tilføj hver arbejdsstation, der har brug for en medarbejder i åbningstiden.
Antal betyder, hvor mange medarbejdere der skal arbejde samtidig, ikke hvor mange du har.
Antal betyder, hvor mange medarbejdere der skal arbejde samtidig, ikke hvor mange du har.
Dit nuværende team
Ingen aktuelle medarbejdere indtastet
Tilføj medarbejderne i denne virksomhed, inklusive deres færdigheder, tilgængelige dage og timer. Der udledes ingen dækning alene ud fra antal ansatte.
Indtast hver medarbejders faktiske færdighed, tilgængelighed og ugentlige grænse.
Udvikling af personale
Ingen bemandingsanalyse endnu
Tilføj din virksomhedsopsætning og dit nuværende team for at beregne dækningen.
- hvilke roller der er dækket
- hvor du mangler dækning
- hvornår manglen opstår
- hvilken type medarbejder der kan lukke hullet
UGENTLIGE TIMER
Ugelige timer: Behovet og tilgængeligheden
Påkrævede timer sammenlignet med, hvad dine kompatible medarbejdere faktisk kan arbejde. Det samlede antal timer alene garanterer ikke, at alle samtidige arbejdsstationer kan bemandes.
REKRUTTERINGSPROFIL
Hvem skal du ansætte?
Ingen bemandingsanalyse endnu
Tilføj din virksomhedsopsætning og dit nuværende team for at beregne dækningen.
Start med din virksomhedsopsætningNÆSTE TRIN
Tilføj dit nuværende team
Arbejdskravene kommer fra den valgte virksomhed. Tilføj dine medarbejdere for at kontrollere, om de kan dække de aktive arbejdsstationer.
Start med din virksomhedsopsætningHVAD DET BETYDER
What coverage means for Law Firm
Dækning repræsenterer bemandede professionelle arbejdsstationer, ikke kunder pr. time.
VOLGENDE: PLANLÆGNING
Ingen bemandingsanalyse endnu
Tilføj din virksomhedsopsætning og dit nuværende team for at beregne dækningen.
Tilføj dit nuværende team →Behold denne personalestatus
Medarbejdere, arbejdsstationer og åbningstider forbliver redigerbare i det fulde scenarie.
Vanlige spørgsmål om personale
Betyder 100% dækning, at forretningen er optimal?
Det betyder kun, at hver indsat aktiv slot har en kompatibel medarbejder.
Hvorfor kan det se ud til at være tilstrækkeligt medens der er stillinger?
Medarbejderne kan ikke være på to arbejdspladser på én gang, og deres arbejdstider kan ikke overlappe det manglende vindue.
Er en højt kvalificeret medarbejder på mere end én station?
Nogen. Kompetenceniveauet kan opfylde en støtteberettigelsesgrænse, men det er ikke en multiplikator for samtidig dækning.
Hvorfor er en overdækket time bjørn?
Den praktiske modus fandt teknisk dækning ved at overtræde et afslappende planlægningsbehov.
Kan denne planlægger lave min sidste ugentlige tidsplan?
Det diagnosticerer, hvor der mangler arbejdskraft.
Sådan fungerer personelseshjælp i Big Ambitions
Dækningen begynder med aktive arbejdsstationer. En forretningsrol fortæller dig, hvilke medarbejdere, der har kompetence, der kan være relevante, men den fortæller dig ikke, hvor mange mennesker, du har behov for.
Kompatible timer er mere nyttige end antallet af medarbejdere. En advokat med 40 ugentlige timer kan ikke dække tre advokatstationer åbent på samme tid. Planlægeren kontrollerer kompetence kompatibilitet, åbningstider, skift tilgængelighed, ugentlige grænser og den hårde 12-timers daglige grænse, før man markerer en dækket time.
Ikke alle huller har samme årsag. En Skill Gap betyder, at ingen indrejst medarbejder har de krævede primære færdigheder. En Tilgængelighed Gap betyder, at der findes kompatibel arbejdskraft, men ikke kan arbejde i det vindue.
Dækning og ansattes krav forbliver adskilt. En praktisk analyse kan vise, at en arbejdsstation teknisk er dækket, samtidig med at den også markerer en konflikt uden aften, gratis weekend eller uden rengøring.
Resultatet er en personaldiagnos, ikke en bilplan. Hvis du allerede har nok kompatibel arbejdskraft, men har brug for hjælp til at arrangere nøjagtige skift, så gå videre til Auto Scheduler.