Medarbejder-ROI
Er højere medarbejderfærdighed prisen værd?
Sammenlign de ekstra løn- og træningsomkostninger med det, højere færdighed faktisk ændrer for rollen. Finansiel tilbagebetaling vises kun, når forretningsværdien kan beregnes.
Medarbejderomkostningen kan måles; medarbejderværdien afhænger af den valgte rolle og det valgte scenarie.
Nuværende → test
Hvad ændrer højere færdighed?
Nuværende medarbejder
Test en højere færdighed
Sammenlign omkostningen ved denne færdighedsændring med det, den faktisk ændrer for rollen.
Omkostningshorisont
Hvordan vil du træne dem?
Manuel træning tager medarbejderen ud af den nuværende virksomhed, så de ikke er tilgængelige til deres normale arbejde.
Tælles kun som en alternativomkostning, når du tilføjer økonomiske antagelser.
Produktionsantagelser
Omkostning → rolleeffekt → forretningsværdi
Beregningen holder hvert trin adskilt, så en ukendt forretningsværdi aldrig bliver til et falsk afkast.
01
Dine inputOmkostning
+$960.00 Forskel i lønudgifter · $1,000.00 Træningsomkostning
02
GrundværdierFærdighed
60 → 80
03
GrundværdierProduktionsoutput
160 → 180
04
GrundværdierForretningseffekt
Højere færdighed reducerer det arbejde, som dette mål kræver.
05
Kræver dit inputØkonomisk værdi
Ikke isoleret endnu
Minimumsfærdighed, der er værd at nå
Find ud af, hvad denne rolle kan nå, og sæt derefter en værdi på ændringen ovenfor.
Færdighed nødvendig for dette mål: Færdighed 67
Hvad prøver du at forbedre?
Producer mere output
Find ud af, hvad denne rolle kan nå, og sæt derefter en værdi på ændringen ovenfor.
Andre konsekvenser af træning
- Lønnen kan stige efter træning, når færdigheden øges.
- Højere færdighed kan medføre yderligere medarbejderkrav.
- Manuel træning tager medarbejderen ud af den nuværende virksomhed, så de ikke er tilgængelige til deres normale arbejde.
Almindelige spørgsmål om medarbejderværdi
Is højere færdighed altid den ekstra løn værd?
Nej. Det afhænger af rollens mekanik og det resultat, du går efter. Vurderingen ovenfor viser, om ændringen påvirker dit indtastede mål.
Hvorfor vises der ikke et økonomisk ROI?
Fordi de tilgængelige input ikke pålideligt kan omsætte denne rolleffekt til penge. Tilføj kun forretningsantagelser, hvis du kan angive dem.
Skal jeg træne til 100?
Se først på det næste brudpunkt eller den næste oplåsning. Træning ud over det niveau, du faktisk behøver, øger omkostningen uden at ændre dette mål.
Hvorfor steg lønnen efter træning?
Højere færdighed kan øge lønnen. Den ekstra lønomkostning er en del af omkostningen vist ovenfor.
Skal jeg træne eller ansætte i stedet?
Denne side prissætter én færdighedsændring. Brug Train or Hire for at sammenligne med at erstatte medarbejderen eller ansætte en anden kandidat.
Sådan fungerer medarbejderværdi i Big Ambitions
Lønomkostninger kan beregnes ud fra løn, ugentlige timer og den indtastede periode.
Værdien af en færdighed afhænger af rollen: produktion, kapacitet, oplåsning eller tilfredshedsskaleret præstation.
Økonomisk tilbagebetaling vises kun, når du indtaster den forretningsværdi, som værktøjet ikke kan kende.
Hvad vil du beslutte som det næste?
Åbn fabriksplanlæggeren
Tag opskriften, færdigheden og målet med over i den fulde produktionsplan.
Åbn →Sammenlign træning vs. ansættelse
Sammenlign træning af denne medarbejder med at erstatte personen eller ansætte en anden kandidat.
Åbn →Sammenlign træningsomkostning
Se de samlede træningsomkostninger og varigheden for denne færdighedsændring.
Åbn →