Требования к работе в компании «Большие амбиции»

Узнайте, чего на самом деле хочет сотрудник

Найдите требование, узнайте способ выполнения и влияние на расписание и удовлетворённость.

COMPUTER MONITOR · EQUIPMENT

Проверить

Проверка спроса

Computer Monitor

A valid Computer Monitor condition must exist in the employee's workplace.

Тип требования
Equipment · Building equipment
Влияние на удовлетворенность
30%

Что проверить

  1. 1Required item exists
  2. 2Item is in the employee workplace
  3. 3Employee is assigned to the correct building

Если она по-прежнему отображается как невыполненная

Buying the item is not always enough; placement, workplace assignment and—in storage/showcase cases—valid cargo can matter.

Техническое правило

Внутренние требования: building-equipment. Эта техническая метка является вторичной по отношению к проверкам, обращенным к игроку, указанным выше.

Просмотр требований

Требования к графику могут блокировать автопланирование

Некоторые требования являются ограничениями решателя, а не просто предпочтениями, проверяемыми после существования расписания. Строгое назначение учитывает их, прежде чем на последующих проходах будет рассмотрено ослабление необязательных ограничений.

Нет Уборка — это правило назначения

Во время строгого сопоставления рабочих станций сотрудник, у которого нет уборки, может отклонить рабочие станции типа «Уборка», даже если у него есть «Уборка» в качестве второстепенного навыка.

Пример расписания

No Afternoon

14:00–16:00

000408121624

Оранжевые часы ограничены. Позже проход смягченного планирования может нарушить необязательные ограничения и пометить результат как неоптимальный.

Требования к оборудованию зависят от контекста

Покупки товара не всегда достаточно. Требование может осмотреть здание или над чем на самом деле работает сотрудник.

Предмет существует в здании

На закрепленном за работником рабочем месте должен присутствовать действующий предмет. Для хранения и витринных предметов также может потребоваться действительный груз с суммой выше нуля.

Рабочий телефон · Принтер · Холодильник

Сотрудник работает над item

Назначенная рабочая станция, ее родительский элемент или допустимое вложение должны соответствовать требованию. Одного и того же предмета в другом месте здания недостаточно.

Офисный стул · Офисный стол

Холодильник существует

Правильное здание

Содержит действительный груз и количество> 0, если этого требует правило элемента.

Льготы и рабочая среда

Очистить рабочее место

Минимальная чистота: 80%

Unmet — needs at least 80%

Мирная рабочая среда

Требуемое счастье игрока: 50+

Unmet — needs at least 50

Bronze

Сотруднику должен быть присвоен этот уровень страхования или квалификационный более высокий уровень.

Silver

Сотруднику должен быть присвоен этот уровень страхования или квалификационный более высокий уровень.

Gold

Сотруднику должен быть присвоен этот уровень страхования или квалификационный более высокий уровень.

Как требования влияют на удовлетворённость

Удовлетворение спроса устанавливает цель удовлетворения: до 34 % выполняются целевые показатели 60, выше 34 % до 67 % целевые показатели 80 и выше 67 % целевые показатели 100.

Подробнее требования выполнены

Цель более высокого уровня удовлетворенности

Лучшее удержание и естественный рост.

Как работают требования сотрудников

Сотрудники могут получать разные типы требований. Ограничения графика, оборудование, условия на рабочем месте и медицинская страховка используют разные проверки выполнения.

Некоторые требования напрямую влияют на планирование. Ограничения по времени, свободные дни, диапазон часов в неделю и запрет на уборку могут ввести строгие ограничения решателя до того, как дополнительные правила будут смягчены.

Требования к оборудованию зависят от контекста. Некоторые требования проверяют наличие элемента в назначенном здании, тогда как требования рабочей станции проверяют фактическое рабочее место, родителя или приложение сотрудника.

Спрос выполнение способствует удовлетворению. Выполненные и невыполненные требования перемещают удовлетворение в сторону восстановленных целевых диапазонов, что затем соединяется с удержанием и порогом удовлетворенности для естественных навыков рост.