Big Ambitions의 HR Manager

HR Manager는 무엇을 하나요?

HR Manager는 본사에서 근무하며 이미 채용한 직원을 관리합니다. 이 관리가 몇 명을 담당하는지는 스킬이 정합니다.

여기서 관리란 직원 쪽만 뜻합니다. HR Manager는 후보자를 채용하지 않고, 개별 직원의 요구를 대신하지도 않습니다.

1. 01

   본사

2. 02

   HR Manager

3. 03

   관리 시스템

4. 04

   관리 대상 직원

5. 05

   관리 인원

HR Manager와 헤드헌터는 하는 일이 다릅니다

HR Manager

이미 채용한 직원을 관리합니다

Headhunter

새 후보자를 찾고 확보합니다

Headhunter →채용 가이드 →

HR Manager는 어디서 근무하나요?

역할의 확인된 근무지는 역할 이름이 아니라 그 역할이 배치되는 사업체에서 나옵니다.

HR Manager 스킬

스킬은 관리 값으로 사용됩니다. 만족도를 곱하지 않습니다.

HR Manager 스킬은 관리 계획 하나가 담당하는 직원 수를 정하고, HR 관리 교육의 가격 배수도 정합니다.

관리 인원 공식이 완전하므로 이 페이지는 표와 점검을 제공합니다. 다만 담당 인원을 넘어선 관리 결과까지 약속하지는 않습니다.

HR Manager 요구 사항

현재 데이터가 확인할 수 있는 HR Manager 요구 사항입니다. 데이터가 입증할 수 없는 항목은 알 수 없는 값으로 표시하지 않고 숨깁니다.

HR Manager를 채용할 수 없는 이유

이 점검은 현재 데이터가 입증할 수 있는 채용 설정만 확인합니다. 저장 파일이나 현재 후보자를 읽지 않습니다.

직원 요구는 HR Manager의 요구 사항이 아닙니다

여기서는 서로 다른 두 시스템이 쉽게 섞입니다. 관리는 직원 집단을 다루고, 요구는 직원 한 명에게 속합니다.

HR Manager가 직원의 요구가 충족되기를 요구하지는 않습니다. 개별 요구는 각 직원의 시스템에서 따로 확인합니다.

불만이 있거나 결근한 직원을 관리 설정 탓으로 돌리기 전에 직원 쪽 요구를 먼저 확인하세요.

Big Ambitions의 HR Manager

HR Manager는 어디서 채용하나요?

Lower Manhattan의 Fourth Avenue 41에 있는 City Workforce Inc.에서 이 역할을 제공합니다.

HR Manager는 무엇을 하나요?

HR Manager는 본사에서 근무하며 이미 채용한 직원을 관리합니다. 몇 명을 담당하는지는 스킬에 따릅니다.

HR Manager 한 명이 몇 명을 관리할 수 있나요?

관리 인원은 10 + floor(스킬 / 25) × 10입니다. 스킬 25는 20명, 50은 30명, 75는 40명, 100은 50명을 담당합니다.

HR Manager는 헤드헌터와 같은 역할인가요?

아닙니다. 헤드헌터는 후보자를 찾고 확보하며, HR Manager는 이미 채용한 직원을 관리합니다.

HR Manager 스킬은 또 무엇을 바꾸나요?

같은 스킬이 HR 관리 교육의 가격 배수를 정합니다. 스킬 0에서 ×0.9, 스킬 100에서 ×0.6까지입니다.

HR Manager가 직원을 관리하지 않는 이유는 무엇인가요?

역할 문제로 단정하기 전에 본사를 통한 배치, 남은 관리 인원, 직원이 관리 범위 안에 있는지부터 확인하세요.