Capacitación de empleados de Big Ambitions
Entrena con criterio, no solo más alto
Calcula el coste, la subida salarial y el efecto real de mejorar una habilidad.
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¿Cuánto cuesta realmente esta formación?
Ajuste un escenario de capacitación. Los costos, los salarios, los efectos de los roles y el siguiente punto de interrupción significativo se actualizan de inmediato.
Tus entradas
Multiplicador de precio de capacitación actual: 0.660×
¿Cómo se calculó?
10 × multiplicador de habilidades × factor de habilidades actuales × puntos × multiplicador de método
Resultado del entrenamiento
Entrenamiento inicial
$253.44
Aumento salarial futuro
$2,450.00
Salario por hora
$24.50 → $26.95
Costo agregado combinado
$2,703.44
Efecto del rol
Satisfaction-scaled service
54 → 63
effective skill
Effective Customer Service is raw skill multiplied by employee satisfaction.
La capacitación también aumenta el nivel de este empleado salario
La capacitación paga llama a la ruta de ajuste salarial después de los aumentos de habilidades. Con 40 horas por semana, este escenario agrega $98.00/semana. El crecimiento natural en el trabajo no aplica automáticamente este aumento salarial.
La formación no es la única forma de mejorar
Estimador de crecimiento natural
Estado actual
About +2.4 to +4.8 skill
Expected midpoint: about +3.6. Actual results vary because growth uses a random per-hour range.
Capacitación pagada
- Progreso rápido de habilidades
- $253.44 upfront
- Wage rises $2.45/h
- Incrementos administrados por recursos humanos hasta +2
Crecimiento natural
- Lento y dependiente del trabajo
- Sin tarifa de capacitación directa
- Sin aumento salarial automático
- Requiere satisfacción 80+
Compensación
La capacitación compra velocidad. El crecimiento natural puede preservar una nómina salarial más baja a largo plazo.
¿Sería más barato contratar mejor?
Compare el horizonte temporal seleccionado. Esta breve verificación no valora el tiempo vacante ni las diferentes demandas de los candidatos.
Seguir + entrenar
$27,203.44
Habilidad 70
$253.44 training + future wages
Contratar mejor
$31,500.00
Habilidad 80
$500.00 recruitment + future wages
Comparación actual
Seguir + entrenar es más barato por $4,296.56 sobre 1,000 horas introducidas.
Cómo cambia la formación con un gerente de RR. HH.
Una mayor habilidad de recursos humanos reduce el multiplicador del precio de la capacitación de los empleados y supera los puntos de interrupción de la capacidad de gestión de los empleados.
Multiplicador del precio de la formación
0.660×
Capacidad de los empleados
40
Soluciona problemas de formación
Cómo funciona la formación en Big Ambitions
La capacitación remunerada aumenta las habilidades y los salarios. La tarifa de capacitación inmediata es solo una parte de la decisión porque cada aumento de habilidad remunerada también sigue la ruta de ajuste salarial de capacitación.
La capacitación se vuelve más costosa cuando la habilidad actual es mayor. Cada habilidad tiene su propio multiplicador de costos de capacitación, mientras que un gerente de recursos humanos puede reducir el multiplicador del precio final.
El crecimiento natural sigue reglas diferentes. Los empleados necesitan al menos 80 satisfacción, horas trabajadas relevantes y ausencia de ausencias. El crecimiento es gradual y no aumenta los salarios automáticamente.
Los diferentes roles utilizan las habilidades de manera diferente. Los roles de cara al cliente pueden escalarse en función de la satisfacción, los trabajadores de fábrica usan escala de producción bruta, los guardias agregan La protección y los administradores a menudo tienen umbrales. No existe una razón universal para capacitar a cada empleado al 100.
¿Qué quieres decidir ahora?
Calcular el retorno de la inversión de los empleados
Pruebe si este cambio de desempeño puede cubrir el costo agregado del empleado.
Comparar capacitación versus contratación
Agregue variables de vacantes, demandas y reclutamiento a la decisión.
Reparar la satisfacción
Restaurar las condiciones necesarias para el crecimiento natural de las habilidades.