BeispielszenarioFactory WorkerFertigkeit 60 → 80Beispielwerte. Eine Änderung schaltet die Seite auf dein Szenario um.

Mitarbeiter-ROI

Lohnt sich höhere Mitarbeiter-Fertigkeit?

Vergleiche zusätzliche Lohn- und Schulungskosten damit, was höhere Fertigkeit für diese Rolle ändert. Ein finanzieller Rückfluss erscheint nur, wenn er berechenbar ist.

Kosten sind messbar; der Wert hängt von Rolle und Szenario ab.

Aktuell → Vergleich

Was ändert höhere Fertigkeit?

Aktueller Mitarbeiter

Höhere Fertigkeit testen

Vergleiche die Kosten dieser Fertigkeitsänderung damit, was sie für diese Rolle wirklich ändert.

Kostenzeitraum

Analysezeitraum

Wie möchtest du sie schulen?

Manuelle Schulung nimmt den Mitarbeiter aus dem Betrieb; für die normale Arbeit ist er nicht verfügbar.

Wird nur mit wirtschaftlichen Annahmen als Opportunitätskosten gezählt.

Produktionsannahmen

Kosten → Rolleneffekt → Geschäftswert

Die Rechnung hält jeden Schritt getrennt, damit ein unbekannter Wert nie zu einem falschen Ergebnis wird.

01

Deine Eingaben

Kosten

+$960.00 Lohndifferenz · $1,000.00 Schulkosten

02

Spieldaten

Fertigkeit

60 → 80

03

Spieldaten

Produktionsleistung

160 → 180

04

Spieldaten

Geschäftseffekt

Höhere Fertigkeit reduziert den Aufwand für dieses Ziel.

05

Braucht deine Eingabe

Finanzwert

Noch nicht isolierbar

Minimale sinnvolle Fertigkeit

Finde, was diese Rolle erreichen kann, und bewerte die Änderung oben.

Aktuell 60
Vergleich 80
Nächste 67
Fertigkeit 0Fertigkeit 100

Nötige Fertigkeit für dieses Ziel: Fertigkeit 67

Was möchtest du verbessern?

Mehr Output produzieren

Finde, was diese Rolle erreichen kann, und bewerte die Änderung oben.

Weitere Folgen der Schulung

  • Der Lohn kann nach der Schulung mit der Fertigkeit steigen.
  • Höhere Fertigkeit kann zusätzliche Anforderungen auslösen.
  • Manuelle Schulung nimmt den Mitarbeiter aus dem Betrieb; für die normale Arbeit ist er nicht verfügbar.
Mitarbeiteranforderungen prüfen →

Häufige Fragen zum Mitarbeiterwert

Lohnt sich höhere Fertigkeit immer mit mehr Lohn?

Nein. Das hängt von der Rollenmechanik und deinem Ziel ab. Das Urteil oben sagt, ob diese Änderung dein eingegebenes Ziel verändert.

Warum wird kein finanzieller ROI gezeigt?

Weil die verfügbaren Eingaben diesen Rolleneffekt nicht zuverlässig in Geld umrechnen. Ergänze Geschäftsannahmen nur, wenn du sie belegen kannst.

Bis 100 schulen?

Prüfe zuerst die nächste Schwelle oder Freischaltung. Eine Schulung über die tatsächlich nötige Stufe hinaus kostet, ändert dieses Ziel aber nicht.

Warum steigt der Lohn nach der Schulung?

Höhere Fertigkeit kann den Lohn erhöhen. Diese Mehrkosten sind Teil der oben gezeigten Kosten.

Schulen oder stattdessen einstellen?

Diese Seite bewertet eine einzelne Fertigkeitsänderung. Für den Vergleich mit Ersatz oder Neueinstellung nutze Train or Hire.

So funktioniert Mitarbeiterwert in Big Ambitions

Lohnkosten lassen sich aus Lohn, Wochenstunden und Zeitraum berechnen.

Der Fertigkeitswert hängt von der Rolle ab: Produktion, Kapazität, Freischaltung oder Service.

Eine Amortisation erscheint nur, wenn du einen Wert ergänzt, den die Spieldaten nicht liefern.