Требования к работе в компании «Большие амбиции»
Узнайте, чего на самом деле хочет сотрудник
Найдите требование, узнайте способ выполнения и влияние на расписание и удовлетворённость.
COMPUTER MONITOR · EQUIPMENT
Проверка спроса
Computer Monitor
Сотрудник должен действительно работать в подходящей должности за рабочим местом, где используется компьютерный монитор.
- Тип требования
- Equipment · Назначение на рабочее место
- Влияние на удовлетворенность
- 30%
Подходящие должности: Lawyer · Programmer · Logistics Manager · Purchasing Agent · HR Manager · Graphic Designer · Headhunter
Что проверить
- 1Убедитесь, что сотрудник использует подходящий офисный или управленческий навык
- 2Убедитесь, что эта должность назначена на рабочее место с компьютерным монитором
- 3Убедитесь, что назначение активно во время смены сотрудника
- 4Снова проверьте требование в карточке сотрудника
Если она по-прежнему отображается как невыполненная
Недостаточно купить монитор или поставить его где-либо в здании. Правило проверяет фактическое назначение сотрудника на рабочее место.
Техническое правило
Внутренние требования: Entities.Employee.JobDemands.Requirements.WorksOnItem. Эта техническая метка является вторичной по отношению к проверкам, обращенным к игроку, указанным выше.
Просмотр требований
Требования к графику могут блокировать автопланирование
Некоторые требования являются ограничениями решателя, а не просто предпочтениями, проверяемыми после существования расписания. Строгое назначение учитывает их, прежде чем на последующих проходах будет рассмотрено ослабление необязательных ограничений.
Нет Уборка — это правило назначения
Во время строгого сопоставления рабочих станций сотрудник, у которого нет уборки, может отклонить рабочие станции типа «Уборка», даже если у него есть «Уборка» в качестве второстепенного навыка.
Пример расписания
No Afternoon
14:00–16:00
Оранжевые часы ограничены. Позже проход смягченного планирования может нарушить необязательные ограничения и пометить результат как неоптимальный.
Требования к оборудованию зависят от контекста
Покупки товара не всегда достаточно. Требование может осмотреть здание или над чем на самом деле работает сотрудник.
Предмет существует в здании
На закрепленном за работником рабочем месте должен присутствовать действующий предмет. Для хранения и витринных предметов также может потребоваться действительный груз с суммой выше нуля.
Рабочий телефон · Принтер · Холодильник
Сотрудник работает над item
Назначенная рабочая станция, ее родительский элемент или допустимое вложение должны соответствовать требованию. Одного и того же предмета в другом месте здания недостаточно.
Computer Monitor · Office Chair · Office Desk
Холодильник существует
Правильное здание
Содержит действительный груз и количество> 0, если этого требует правило элемента.
Льготы и рабочая среда
Очистить рабочее место
Минимальная чистота: 80%
Unmet — needs at least 80%
Мирная рабочая среда
Требуемое счастье игрока: 50+
Unmet — needs at least 50
Bronze
Сотруднику должен быть присвоен этот уровень страхования или квалификационный более высокий уровень.
Silver
Сотруднику должен быть присвоен этот уровень страхования или квалификационный более высокий уровень.
Gold
Сотруднику должен быть присвоен этот уровень страхования или квалификационный более высокий уровень.
Как требования влияют на удовлетворённость
Удовлетворение спроса устанавливает цель удовлетворения: до 34 % выполняются целевые показатели 60, выше 34 % до 67 % целевые показатели 80 и выше 67 % целевые показатели 100.
Подробнее требования выполнены
Цель более высокого уровня удовлетворенности
Лучшее удержание и естественный рост.
Почему требование всё ещё не выполнено?
Как работают требования сотрудников
Сотрудники могут получать разные типы требований. Ограничения графика, оборудование, условия на рабочем месте и медицинская страховка используют разные проверки выполнения.
Некоторые требования напрямую влияют на планирование. Ограничения по времени, свободные дни, диапазон часов в неделю и запрет на уборку могут ввести строгие ограничения решателя до того, как дополнительные правила будут смягчены.
Требования к оборудованию зависят от контекста. Некоторые требования проверяют наличие элемента в назначенном здании, тогда как требования рабочей станции проверяют фактическое рабочее место, родителя или приложение сотрудника.
Спрос выполнение способствует удовлетворению. Выполненные и невыполненные требования перемещают удовлетворение в сторону восстановленных целевых диапазонов, что затем соединяется с удержанием и порогом удовлетворенности для естественных навыков рост.