Umiejętność 0
50% bazowej wydajności
Spróbuj firmy, przedmiotu, lokalizacji lub problemu
Produkcja · Fabryka

Umiejętność Factory Worker bezpośrednio skaluje efektywną produkcję receptur fabrycznych. Wybierz recepturę i poziom umiejętności, aby zobaczyć produkcję na partię, umiejętność potrzebną do osiągnięcia celu i grupę stanowisk, na której pracuje pracownik.
Quick answer
Umiejętność Factory Worker zmienia efektywną wydajność każdej obsługiwanej receptury fabrycznej.
Umiejętność 0
50% bazowej wydajności
Umiejętność 50
75% bazowej wydajności
Umiejętność 100
100% bazowej wydajności
Formuła używa poziomu umiejętności Factory Worker pracownika. Zadowolenie pracownika nie jest stosowane jako dodatkowy mnożnik wydajności.
round(base output × (0.5 + skill / 200))
Formuła
Bazowa wydajność pochodzi z wybranej receptury. Umiejętność pracownika zmienia efektywną wydajność na partię.
Receptura podaje bazową produkcję, czyli wartość przy Skill 100. Przy niższej umiejętności efektywna produkcja to round(base output × (0.5 + skill / 200)), więc pracownik z Skill 60 produkuje 80% wartości bazowej.
Formuła
round(200 × (0.5 + 60 / 200)) = 160
Wprowadź docelową wydajność na partię dla wybranej receptury.
Mrożona żywność · Bazowa wydajność 200
Wymagana umiejętność Factory Worker
80
Wydajność przy Skill 80: 180
Formuła
Strony Factory, Factory Planner i kalkulator Employee ROI korzystają z tej samej reguły, więc zmiana balansu nigdy nie spowoduje dwóch różnych wyników.
Efektywna wydajność
round( Baza × (0.5 + Umiejętność / 200) )
Mrożona żywność
round(200 × (0.5 + 60 / 200)) = 160
To efektywna wydajność jednej partii receptury, a nie tempo godzinowe lub dzienne.
Umiejętność
Każdy wiersz przelicza tę samą recepturę według tej samej reguły co kalkulator powyżej.
| Umiejętność | Efektywna wydajność | % wartości bazowej |
|---|---|---|
| 0 | 100 | 50% |
| 25 | 125 | 62.5% |
| 50 | 150 | 75% |
| 75 | 175 | 87.5% |
| 100 | 200 | 100% |
Ilości składników w podanej partii nie skalują się z umiejętnością Factory Worker; umiejętność zmienia efektywną wydajność.
Skill only
Nie. Na tej stronie wydajność receptury zależy od poziomu umiejętności Factory Worker i nie jest mnożona przez zadowolenie pracownika.
Bazowa wydajność × (0.5 + Umiejętność / 200) = Efektywna wydajność
Formuła używa poziomu umiejętności Factory Worker pracownika. Zadowolenie pracownika nie jest stosowane jako dodatkowy mnożnik wydajności.
Bazowa wydajność × Umiejętność × Satisfaction
Zadowolenie nadal ma znaczenie dla potrzeb, retencji i obsady. Po prostu nie wchodzi do tej formuły wydajności.
Stanowisko pracy
Każda aktualna ścieżka receptury fabrycznej jest obsługiwana przez Factory Worker i pogrupowana poniżej według grupy produkcyjnej.
| Stanowisko pracy | Receptury | Zobacz receptury |
|---|---|---|
| Stanowisko ogrodnicze | 8 | Zobacz receptury →·Food Assembly Machine |
| Stanowisko spożywcze | 15 | Zobacz receptury →·Food Assembly Machine |
| Stanowisko elektroniczne | 6 | Zobacz receptury →·Consumer Goods Assembly Machine |
| Stanowisko jubilerskie | 2 | Zobacz receptury →·Consumer Goods Assembly Machine |
| Stanowisko dóbr konsumpcyjnych | 12 | Zobacz receptury →·Consumer Goods Assembly Machine |
| Stanowisko odzieżowe | 8 | Zobacz receptury →·Consumer Goods Assembly Machine |
| Stanowisko wyrobów butelkowanych | 11 | Zobacz receptury →·Food Assembly Machine |
| Wszystkie receptury fabryczne | 62 | Przeglądaj receptury fabryczne → |
Production chain
O tym, czy produkt zostanie wytworzony, decydują cztery różne rzeczy. Pracownik jest tylko jedną z nich.
Pracownik przypisany do ścieżki produkcji. Umiejętność skaluje wydajność uruchomionej tam receptury.
Określa, jaka grupa receptur może działać w tym miejscu. Stanowisko spożywcze nie uruchomi receptury elektroniki.
Określa, które składniki stają się którym produktem, w jakiej ilości i jakiego łańcucha maszyn wymaga receptura.
Wyposażenie wymagane przez łańcuch produkcyjny receptury. Wymagane maszyny zależą od receptury, a nie tylko od stanowiska.
Jeden pracownik nie oznacza jednej maszyny. Ta strona potwierdza jedynie, że Factory Worker jest przypisany do ścieżki produkcji; liczba jednocześnie działających stanowisk zależy od Twojej konfiguracji.
Mrożona żywność · Przykład receptury
Dependencies
Wymagania pracownika i wymagania systemu produkcji to oddzielne kontrole. Najpierw potwierdź stronę pracownika, potem ścieżkę produkcji.
01
Pracownik fabryki
02
Fabryka
03
Prawidłowe stanowisko
04
Obsługiwana receptura
05
Wymagane maszyny
06
Pracownik przydzielony
07
Pracownik zaplanowany
08
Składniki
09
Miejsce na produkcję
Wymaga twoich danych: Fabryka działa
Wymaga twoich danych: Prawidłowe stanowisko ustawione
Rola możliwa do zatrudnienia
Podano tu tylko źródła rekrutacji potwierdzone przez dane.
Recruitment
Compare
Obie role pracują dla firmy fabrycznej, ale obsługują różne systemy.
| — | Factory Worker | Delivery Driver |
|---|---|---|
| Główne zadanie | Produkcja | Logistyka |
| Zmiany umiejętności | Efektywna wydajność receptury | Kwalifikacja pojazdu |
| Współpracuje z | Receptura i stanowisko | Pojazd |
| Etap produkcji | Składniki do produkcji | Produkcja do miejsca docelowego |
| Typowe pytanie | Dlaczego produkcja jest niska? | Dlaczego ten kierowca nie może użyć tej ciężarówki? |
Dlaczego produkcja nie działa?
Najpierw sprawdź stronę pracownika. Jeśli przechodzi kontrolę, za resztę odpowiada ścieżka produkcji.
Sprawdź stronę pracownika po kolei. Pierwszy niegotowy krok blokuje przypisanie.
Konfiguracja Factory Worker jest poprawna.
Gdy strona pracownika przejdzie kontrolę, sprawdź ścieżkę produkcji w tej kolejności.
Aby produkcja działała ↓Bazowa wydajność receptury nie jest wydajnością przy każdym poziomie umiejętności pracownika. Wprowadź zaobserwowaną wydajność i porównaj ją z wartością przewidywaną przez regułę.
| Stan | Gdzie sprawdzić |
|---|---|
| Factory Worker nieprzydzielony | Ta strona |
| Factory Worker przydzielony, ale obecnie bez zmiany | Harmonogram → |
| Niewłaściwe stanowisko lub nieobsługiwana receptura | Stanowiska pracy → |
| Brak składników | Receptury i składniki → |
| Magazyn produkcji pełny | Fabryka → |
| Limit Produce Up To osiągnięty | Fabryka → |
| Gotowe produkty nie docierają do sklepu | Logistyka → |
Cel
Ilości składników receptury na partię nigdy się nie zmieniają. Zmienia się liczba partii potrzebna do osiągnięcia tego samego celu produkcyjnego.
Ilości składników receptury na partię nie zmieniają się.
Zmienia się liczba partii potrzebna do tego samego celu produkcyjnego.
| Umiejętność | Efektywna wydajność | Receptury |
|---|---|---|
| Niższa umiejętnośćUmiejętność 50 | 150 | 2 |
| Wyższa umiejętnośćUmiejętność 100 | 200 | 1 |
Porównaj koszt szkolenia z efektem produkcyjnym
Ta strona pokazuje wpływ poziomu umiejętności na produkcję. Decyzja o szkoleniu wymaga też pensji, kosztu szkolenia, liczby partii dziennie, marży na jednostkę i horyzontu czasowego.
Skill 100 osiąga 100% bazowej wydajności, ale szkolenie każdego pracownika do 100 nie zawsze jest właściwe.
Otwórz planista fabrykiPrzelicz cel produkcyjny na partie, wymagania składników, obciążenie stanowisk i testy umiejętności pracowników.
FAQ
Jeden wzór, każda receptura. Strony Factory, Factory Planner i kalkulator Employee ROI korzystają z tej samej reguły produkcji, więc liczba obliczona tutaj jest tą samą liczbą używaną na tych stronach.
Na partię, nie na godzinę. Ta strona podaje efektywną wydajność jednej partii receptury. Liczba partii na godzinę, dzienna produkcja i zysk wymagają obserwacji lub kosztów z Twojej własnej fabryki, dlatego nie wymyślamy tu żadnego tempa.
Konfiguracja pracownika to nie produkcja. Nawet prawidłowo przypisany i zaplanowany pracownik może niczego nie produkować, jeśli stanowisko, receptura, maszyny, składniki, miejsce na produkt lub limit Produce Up To nie są gotowe. Najpierw sprawdź stronę pracownika, potem ścieżkę produkcji.