Anderson Recruitment Corp.
Retail, service and operations staff
Fifth Avenue 16
Garment District
Customer Service · Cleaning · Delivery Driver · DJ · Hair Stylist · Security Guard · Factory Worker · Gym Trainer
Ver ubicación →Reclutamiento
Encuentra al empleado adecuado en Big Ambitions
Busca por puesto o negocio para saber dónde contratar y cuándo conviene un cazatalentos.
Buscador primero: Elija un rol para una respuesta inmediata de la agencia o comience con un negocio si no conoce el nombre de la habilidad interna.
PURCHASING AGENT · CITY WORKFORCE INC.
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¿Dónde contrato este puesto?
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¿A quién debo contratar para este negocio?
Vea los roles utilizados por la empresa por separado de los roles de soporte agregados por su tipo de edificio. La plantilla todavía depende del horario de apertura, las estaciones de trabajo y la cobertura.
Este buscador identifica habilidades relevantes. No indica cuántos empleados necesita.
Roles comerciales
- Gym Trainer
- Security Guard
Creación de roles de apoyo
- Cleaning
- Customer Service
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Anderson Recruitment Corp.
Gym Trainer · Security Guard · Cleaning · Customer Service
Agencias de contratación de Big Ambitions
Cada agencia tiene un grupo de habilidades separado. Ir a la opción equivocada es la razón por la que muchas empresas solo muestran Limpieza o ninguna función útil.
Central Association of Stage & Talent
Cinema and theater specialists
Broadway Street 5
Midtown
Actor · Stage Crew · Projectionist
Ver ubicación →City Workforce Inc.
Office, headquarters and management roles
Fourth Avenue 41
Lower Manhattan
Lawyer · Purchasing Agent · Logistics Manager · Programmer · HR Manager · Graphic Designer · Headhunter · Pricing Manager · Travel Agent · Event Planner
Ver ubicación →¿Agencia o cazatalentos?
Utilice el reclutamiento normal cuando solo necesite el puesto adecuado. Utilice un Headhunter cuando las habilidades, las demandas o la calidad del reemplazo del candidato importen más que la simplicidad.
Agencia de contratación
- Contratación normal
- Habilidad primaria aproximadamente 20–50
- Bajo control de habilidades
- La fecha límite de la campaña y el recuento de candidatos afectan costo
Cazador de cabezas
- Contratación específica
- Habilidad objetivo ±5
- Los negociadores filtran las demandas seleccionadas
- La velocidad de búsqueda depende de la habilidad del Headhunter
Rango de candidatos esperados
75–85
Intervalo base de candidatos
1.25 Horas
¿Necesita candidatos sin ciertas demandas?
Los negociadores pueden filtrar Sin fines de semana, Sin limpieza, restricciones de hora del día y categorías de demanda de equipos o beneficios seleccionados antes de que se generen los candidatos.
Planificar Headhunter Dealbreakers →¿Qué cambia la calidad del candidato?
Disponibilidad de rol
La agencia seleccionada debe incluir la habilidad del empleado en su grupo de contratación.
Recuento y fecha límite
Para campañas estándar, más candidatos y una campaña de aumento de plazo más corto costo.
Selección de habilidades
Un Headhunter busca en torno a un objetivo de habilidad principal elegido en lugar del amplio rango estándar.
¿Por qué solo puedo contratar limpiadores?
La agencia intersecta su propio grupo de habilidades con los roles comerciales. El edificio puede agregar limpieza incluso cuando la agencia no puede proporcionar la función principal de la empresa.
Soluciona problemas de contratación
Solo puedo reclutar limpiadoresCompruebe si está utilizando la agencia y el negocio objetivo correctos.No puedo encontrar un agente de comprasUtilice City Workforce Inc. en Fourth Avenue 41.No puedo encontrar un actor o proyeccionistaUtilice la Asociación central de escenario y talento.Mis candidatos tienen pocas habilidadesLa contratación estándar utiliza un amplio rango de 20 a 50; Habilidad objetivo con un Headhunter.Sigo recibiendo demandas que no quieroUtilice Headhunter Dealbreakers para filtrar la demanda seleccionada categorías.La función no se muestra para esta empresaVerifique las habilidades principales y las habilidades de apoyo requeridas para el desarrollo por separado.
Cómo funciona la contratación en Big Ambitions
Las agencias de contratación tienen diferentes grupos de habilidades. Anderson se encarga de funciones de venta minorista, servicios y operaciones; ELENCO. cubre especialistas en cine y teatro; City Workforce suministra a los empleados de oficina, sede y administración.
Las empresas utilizan habilidades específicas de los empleados. La agencia solo expone funciones que se superponen con la empresa seleccionada, mientras que el tipo de edificio puede agregar trabajo de apoyo como limpieza o servicio al cliente.
La contratación estándar proporciona un amplio rango inicial. El tiempo y el costo de los candidatos dependen de la campaña, el número de candidatos y la fecha límite. La primera habilidad del candidato se toma como muestra del rango de reclutamiento estándar en lugar de un objetivo preciso.
Los cazadores de cabezas ofrecen más control. Pueden apuntar a una habilidad principal dentro de una ventana estrecha y filtrar categorías seleccionadas de demanda laboral, pero requieren infraestructura de la sede y las habilidades de sus propios empleados.