Noch kein Plan erstellt.
WOCHENPLAN-GENERATOR
Erstelle einen besseren Big Ambitions Mitarbeiterplan
Füge Mitarbeiter, Arbeitsplätze und Einschränkungen hinzu und generiere einen erklärbaren Wochenplan.
Bearbeitbare Referenz, nicht dein aktuelles Team.
1–4 · EINGABEN
Dienstplan konfigurieren
Harte Grenzen, Wünsche und Präferenzen bleiben getrennt, damit jeder Kompromiss erklärbar ist.
01ÖffnungszeitenLaw Firm · 5 Öffnungstage
02Arbeitsplätze2 Platzgruppen
03Mitarbeiter2 Mitarbeiterprofile
Lawyer 1Lawyer · Fähigkeit 5040 Std./WocheMon · Die · Mit · Don · Fre
Cleaning 1Cleaning · Fähigkeit 5040 Std./WocheMon · Die · Mit · Don · Fre
04Einschränkungen & PräferenzenWunschfreundliche Erstellung
Häufige Auto-Plan-Probleme
Warum ist der Auto-Plan unvollständig?
Geeignete Mitarbeiterstunden oder Planbedingungen können Plätze offenlassen.
Warum wurde ein Mitarbeiterwunsch übergangen?
Die Abdeckungsvariante darf Wünsche niedrigerer Priorität verletzen.
Warum wird ein freier Mitarbeiter nicht eingesetzt?
Fähigkeit, Arbeitsplatz und Zeitfenster müssen ebenfalls passen.
Warum enthält der Plan eine geteilte Schicht?
Abdeckung und Bedingungen können wichtiger als Schichtkontinuität sein.
Warum kann mein Fahrer kein Lagerfahrzeug nutzen?
Die Lieferfahrer-Fähigkeit muss die Fahrzeuganforderung erfüllen.
Muss ich einen weiteren Mitarbeiter einstellen?
Prüfe, ob wirklich Arbeitskraft fehlt oder nur die Anordnung nicht passt.
So funktioniert automatische Planung in Big Ambitions
Arbeitsplatzabdeckung hat Vorrang. Öffnungszeiten und aktive Plätze bestimmen die benötigten Mitarbeiterstunden. Pro Stunde kann jeder Platz nur einmal besetzt werden.
Mitarbeiter müssen geeignet und verfügbar sein. Geprüft werden Rolle, Mindestfähigkeit, Verfügbarkeit, Wochenlimits, Überschneidungen und das tägliche 12-Stunden-Limit.
Mitarbeiterwünsche können die Lösung ändern. Die wunschfreundliche Planung vermeidet Vorgaben. Die Abdeckungsplanung darf niedrigere Konflikte zulassen, lockert aber keine harten Grenzen.
Ein unvollständiger Plan bedeutet nicht immer Personalmangel. Die Gesamtstunden können reichen, während falsche Rollen oder Zeitfenster dennoch Lücken erzeugen.
Erstellung und Diagnose sind getrennte Werkzeuge. Diese Seite erstellt und erklärt Zuweisungen. Nutze zuerst den Personalplaner, um Kapazitätsprobleme zu prüfen.
So arbeitet der Plangenerator
Mitarbeiter, Stunden und Arbeitsplätze werden zu Bedingungen. Der Generator verhindert Überschneidungen, erzwingt Eignung und Grenzen und bevorzugt durchgehende Schichten beim Vergleich beider Ziele.