ROI сотрудника
Стоит ли более высокий навык своих затрат?
Сравните дополнительные расходы на зарплату и обучение с тем, что реально меняет более высокий навык для этой роли. Окупаемость показывается только при надёжном расчёте.
Затраты измеримы; ценность зависит от роли и сценария.
Текущий → Тест
Что меняет более высокий навык?
Текущий сотрудник
Проверить более высокий навык
Сравните затраты на это изменение навыка с тем, что оно реально меняет для роли.
Период затрат
Как вы будете обучать?
Ручное обучение выводит сотрудника из бизнеса: для обычной работы он недоступен.
Учитывается как упущенная выгода только при финансовых допущениях.
Допущения производства
Затраты → эффект роли → ценность
Расчёт держит шаги отдельно, поэтому неизвестная ценность не превращается в ложную окупаемость.
01
Ваши данныеЗатраты
+$960.00 Разница в зарплате · $1,000.00 Стоимость обучения
02
Данные игрыНавык
60 → 80
03
Данные игрыВыпуск продукции
160 → 180
04
Данные игрыЭффект для бизнеса
Более высокий навык снижает объём работы для этой цели.
05
Нужны ваши данныеФинансовая ценность
Пока не выделено
Минимальный полезный навык
Определите, чего достигает роль, и оцените изменение выше.
Нужный навык для этой цели: Навык 67
Что вы хотите улучшить?
Производить больше
Определите, чего достигает роль, и оцените изменение выше.
Другие последствия обучения
- После обучения ставка может вырасти вместе с навыком.
- Более высокий навык может добавить новые требования.
- Ручное обучение выводит сотрудника из бизнеса: для обычной работы он недоступен.
Частые вопросы о ценности сотрудников
Всегда ли высокий навык стоит больше зарплаты?
Нет. Это зависит от механики роли и цели, к которой вы идёте. Вердикт выше показывает, меняет ли это вашу цель.
Почему не показан финансовый ROI?
Потому что доступных данных недостаточно, чтобы надёжно перевести эффект роли в деньги. Добавляйте допущения только если можете их обосновать.
Стоит ли учить до 100?
Сначала посмотрите следующий порог или открытие. Обучение выше реально нужного уровня добавит расходы, но не изменит эту цель.
Почему ставка выросла после обучения?
Более высокий навык может повысить зарплату. Эти доплаты входят в расходы выше.
Обучать или нанять вместо этого?
Эта страница оценивает одно изменение навыка. Чтобы сравнить его с заменой или наймом, используйте Train or Hire.
Как работает ценность сотрудников в Big Ambitions
Фонд оплаты считается из ставки, часов в неделю и периода.
Ценность навыка зависит от роли: производство, вместимость, открытие или сервис.
Окупаемость появится только если вы добавите ценность, которой нет в данных игры.