Programmazione e personale

Correggi i turni in Big Ambitions

Trova ore scoperte, vincoli dei dipendenti e limiti alla capacità aziendale.

Copertura

75%

Lacune

12h

Conflitti

12

Stazioni

4

Copertura del personale 75 percentuale. 12 ore di postazione di lavoro scoperte.

Pianificazione del personale

Trova i vuoti nei turni

La copertura viene aggiornata come attività, orari, postazioni, conteggio dei dipendenti o vincolo dei dipendenti attivi cambiamenti.

Copertura del personale

75%

Ore di stazione non coperte

12

Intervallo più lungo

Lawyer Station #3 · 08:00–12:00

Workstation
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Lawyer Station #1
Lawyer Station #2
Lawyer Station #3
Cleaning Station

Perché quest'ora è scoperta

Lawyer Station #3 · 08:00

AliceAlready assigned elsewhere
BobOutside available shift
CarolAlready assigned elsewhere
DanielOutside available shift
EmmaRequires Lawyer

Nessun dipendente compatibile è attualmente disponibile.

Perché Auto Schedule è parziale?

Un risultato parziale di solito significa che le persone disponibili non possono soddisfare ogni stazione, ora e vincolo allo stesso tempo.

Come funziona effettivamente la pianificazione automatica

La pianificazione basata su vincoli limita un dipendente e una postazione di lavoro all'ora, con un limite giornaliero lavora a 12 ore, controlla le competenze e le richieste di lavoro, quindi prova passaggi progressivamente più rilassati quando una soluzione rigorosa non può coprire abbastanza lavoro.

Diagnosi rapida

Abbastanza ore totali dei dipendenti?No
Competenze compatibili disponibili?
Nessun conflitto di domanda?No
Copertura completa della postazione di lavoro?No

Causa primaria

Disponibilità compatibile insufficiente

Rigido

75% coverage

Le richieste dei dipendenti e la compatibilità delle workstation vengono rispettate.

Rilassato

91% illustrative coverage

I vincoli facoltativi possono essere allentati; una copertura più elevata può creare richieste insoddisfatte.

Questo dipendente può usare questa postazione?

Risultato compatibilità

Compatibile

Primary skill accepted

Ruoli aziendali

Lawyer

Creazione di ruoli di supporto

Cleaning

Le richieste possono bloccare le ore

Disponibilità, preferenze settimanali e restrizioni sulla postazione di lavoro riducono le ore in cui un dipendente può lavorare legalmente o comodamente.

Alice · Lawyer

08:0020:00

Nessun pomeriggio

Blocca rigorosamente le 14:00-16:00 pianificazione.

Gratis Fine settimana

Rimuove sabato e domenica.

Settimana di quattro giorni

Obiettivo di quattro giorni lavorativi.

Nessuna pulizia

Rifiuta le stazioni di pulizia in corrispondenza stretta.

Un dipendente non può essere programmato per più di 12 ore in uno giorno.

Il personale limita la capacità?

Law Firm percorso capacità

Capacità delle postazioni di lavoro con personale

Il volume dei clienti d'ufficio può essere limitato da workstation compatibili con personale durante l'ora corrente.

Capacità del personale calcolata

30

Ore non coperte

12h

Vuoi che il sito crei il programma per te?

Genera una pianificazione settimanale utilizzando postazioni di lavoro, competenze dei dipendenti, richieste di lavoro, orari di apertura e le stesse famiglie di vincoli principali utilizzate dal gioco.

Apri pianificazione automatica

Come funzionano i turni in Big Ambitions

I dipendenti hanno bisogno di workstation compatibili. La loro abilità principale deve corrispondere alla stazione, mentre i tipi di edificio possono aggiungere lavori di supporto come la pulizia.

L'orario di apertura definisce dove si trova la copertura necessario. Assegnare un dipendente a un edificio non è sufficiente; la postazione interessata deve essere presidiata durante ogni ora di funzionamento.

Le richieste di lavoro possono limitare gli incarichi validi. I limiti di ora del giorno, i giorni liberi, gli orari settimanali e Nessuna pulizia possono rimuovere scelte altrimenti compatibili.

La pianificazione automatica utilizza diversi passaggi di vincoli. Prima viene tentato un passaggio rigoroso. I passaggi successivi possono allentare alcuni vincoli di priorità più bassa quando nessuna pianificazione perfetta copre abbastanza lavoro, producendo un risultato parziale o non ottimale.

La copertura del personale può limitare la capacità aziendale. Il lavoro d'ufficio è particolarmente sensibile alla capacità delle workstation con personale, mentre le operazioni di vendita al dettaglio, magazzino e sede centrale utilizzano percorsi diversi.