훈련 가치 계산기
이 교육의 실제 비용은?
하나의 교육 시나리오를 조정합니다. 비용, 임금, 역할 효과 및 다음 의미 있는 중단점은 즉시 업데이트됩니다.
귀하의 입력
현재 교육-가격 승수: 0.660×
이것은 어떻게 계산되었습니까?
10 × 기술 승수 × 현재 기술 요소 × 포인트 × 방법 승수
훈련 결과
선행 훈련
$253.44
향후 임금 인상
$2,450.00
시간당 임금
$24.50 → $26.95
합산된 추가 비용
$2,703.44
역할 효과
Satisfaction-scaled service
54 → 63
effective skill
Effective Customer Service is raw skill multiplied by employee satisfaction.
교육은 또한 이를 높입니다. 직원의 임금
유급 교육은 기술 향상 후 임금 조정 경로를 호출합니다. 주당 40시간의 이 시나리오에는 $98.00/주. 자연적인 직장 내 성장은 이 임금 인상을 자동으로 적용하지 않습니다.
교육만이 스킬 성장 방법은 아닙니다
자연 성장 추정기
현재 상태
About +2.4 to +4.8 skill
Expected midpoint: about +3.6. Actual results vary because growth uses a random per-hour range.
유료 교육
- 빠른 기술 발전
- $253.44 upfront
- Wage rises $2.45/h
- HR 관리 증가분 최대 +2
자연 성장
- 느리고 작업에 따라 다름
- 직접 교육 비용 없음
- 자동 임금 인상 없음
- 만족도 80+ 필요
절충
교육을 통해 속도를 구매하세요. 자연적인 성장은 낮은 장기 급여를 유지할 수 있습니다.
더 좋은 직원을 채용하는 편이 저렴할까요?
선택한 기간을 비교하세요. 이 빠른 확인은 공석 시간이나 다양한 후보자 요구 사항에 대한 가격을 책정하지 않습니다.
유지 + 훈련
$27,203.44
기술 70
$253.44 training + future wages
더 나은 고용
$31,500.00
기술 80
$500.00 recruitment + future wages
현재 비교
유지 + 훈련 이 더 저렴합니다. by $4,296.56 over 1,000 입력 시간
HR Manager 스킬이 교육에 미치는 영향
HR 기술이 높을수록 직원 교육 가격 배율이 감소하고 직원 관리 역량 중단점을 넘습니다.
훈련 가격 승수
0.660×
직원 수용 능력
40
직원 교육 문제 해결
Big Ambitions 직원 교육 방식
유급 교육은 기술과 임금을 높입니다. 모든 유급 기술 증가도 교육 임금 조정 경로를 따르기 때문에 즉각적인 교육 비용은 결정의 일부일 뿐입니다.
현재 기술이 높을수록 교육 비용이 더 높아집니다. 각 기술에는 고유한 교육 비용 승수가 있으며 HR 관리자는 최종 가격 승수를 줄일 수 있습니다.
자연 성장은 다른 규칙을 따릅니다. 직원은 최소 80 만족도, 관련 근무 시간 및 결근 없음. 성장은 점진적이며 자동으로 임금이 인상되지 않습니다.
역할에 따라 기술이 다르게 사용됩니다. 고객 대면 역할은 만족 범위에 따라 조정될 수 있으며, 공장 근로자는 원시 생산량을 사용합니다. 확장, 가드는 보호를 추가하고 관리자는 종종 임계값을 갖습니다. 모든 직원을 100명까지 교육해야 하는 보편적인 이유는 없습니다.